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Lösung

Programme für Führungskräfte

Geben Sie Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit, ihr Potenzial in Bezug auf Führung, Strategieumsetzung und Steigerung des Geschäftserfolgs voll auszuschöpfen.
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Leadership-Programme für radikale, messbare Ergebnisse

Unsere Programme zur Entwicklung von Führungskräften sind so konzipiert, dass sie einen nachhaltigen Wandel im Denken und Handeln Ihrer Mitarbeiter unterstützen.

 

Sie verfolgen systematisch sowohl die Auswirkungen auf das Geschäft als auch die Veränderungen im Führungsverhalten anhand klarer KPIs, Meilensteine und individueller Halbzeitbewertungen. Durch die Durchführung von zwei 360°-Stakeholder-Feedbacks – vor und nach jedem Führungsprogramm – quantifizieren wir, wie sich die Handlungen einer Führungskraft im Laufe der Zeit verändern. In der Regel beobachten wir signifikante Verschiebungen.

Unsere Programme für Führungskräfte

Unsere Leadership-Programme sind Teil eines ganzheitlichen Unternehmensansatzes, der Sie bei der Umsetzung Ihrer Unternehmensstrategie unterstützt. Unser Ansatz beginnt von innen nach außen und ist messbar, erfahrungsorientiert und nachhaltig.

Gemeinsam entworfen

Wir entwickeln Führungsprogramme gemeinsam mit unseren Kunden. Indem wir Sie auf allen Ebenen einbeziehen, erhöhen wir Ihre Fähigkeit, Fortschritte über einen längeren Zeitraum ohne unseren Beitrag zu erzielen. Bei der genauen Ausgestaltung achten wir auf ein ausgewogenes Verhältnis zwischen schnellem Einsatz, wirksamer Umsetzung und dem Aufbau Ihrer internen Kapazitäten.

Standardisiert

Wir bieten auch Standardprogramme an, die schneller eingeführt werden können, wenn Sie bereits genau wissen, was Sie brauchen. Alle Führungsprogramme umfassen:

 

  • Steigerung des Selbstbewusstseins durch Persönlichkeitsinventare und 360°-Beurteilungen
  • Eine Reihe von Workshops zu Kernkompetenzen
  • Unterstützung durch akkreditierte Coaches
  • Ein erfahrungsbasierter Lernansatz
  • Selbststudium oder Lerntechnologie, die kontinuierliches Lernen ermöglicht

Ergänzen Sie Ihr Führungsprogramm mit:

  • 1:1-Coaching
  • Team Coaching
  • Coaching-als-Service
  • Analyse von Fallstudien
  • Action learning Interventionen
  • Inspirierende Reden
  • Andere Aktivitäten zur Lernintegration

Interne Coach-Entwicklung

Wir können Schlüsselpersonen innerhalb Ihrer Organisation zu Coaches ausbilden. Dies trägt zum Aufbau einer Coaching-Kultur bei und steigert Ihre interne Fähigkeit zur Selbstreflexion, zum Abbau unbewusster Vorurteile, zur Bewältigung von Veränderungen und zum Erhalt des Sinns für das Wesentliche.

Coaching-Programme mit offener Einschreibung

Unsere offenen Programme geben den Teilnehmern die Möglichkeit, sich als Einzel- oder Team-Leadership-Coach ausbilden zu lassen, und können zu einer Akkreditierung durch ICF oder EMCC führen. An diesen Programmen kann jeder teilnehmen, ob mit oder ohne organisatorische Unterstützung, und sie bieten eine Kombination aus Präsenz- und Online-Schulung mit virtuellen Supervisionssitzungen.

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Gemeinsam mit uns dem Problem auf den Grund gehen

Bei TPC Leadership haben wir über 20 Jahre damit verbracht, die Ursachen für das Handeln und Denken von Führungskräften, Teams und Managern zu entschlüsseln und Systeme mitzugestalten, die neu definieren, was für uns und unsere Organisationen normal ist.
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Lernen Sie unser Team kennen

Unsere Fachleute stützen sich auf ein breites Spektrum an Disziplinen – Wirtschaft, Pädagogik, Philosophie, Psychologie und Neurowissenschaften –, um Kunden auf der ganzen Welt zu unterstützen. Viele Trainer haben ein Aufbaustudium abgeschlossen oder sind Mitglieder von Psychologenschulen in ihrer Region. Andere Fachleute verfügen über umfangreiche Geschäftserfahrung, die sie in Organisationen auf der ganzen Welt in verschiedenen Branchen gesammelt haben.

Jüngste Studien und Erkenntnisse

Unsere Artikel stützen sich auf eine Fülle von Erfahrungen aus dem öffentlichen und privaten Sektor, aus der Unternehmensberatung und aus Nichtregierungsorganisationen.

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Listening to the quietest voice in the room. A conversation with Rob Shaw, Leading in Operations Programme Manager at BP. EP #10

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Wirkungsgeschichten

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