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Lösung

Führungsentwicklung

Unsere Führungsentwicklung befähigt Ihre Mitarbeitenden dazu, sowohl für die Umwelt als auch für die Gesellschaft zu agieren und gleichzeitig Ihre Unternehmensgewinne zu steigern.

Einige unserer Kunden

Organisationen sind nur so effektiv wie ihre Mitarbeitenden

Wirksame Führung beginnt mit dem Stellen verschiedener Fragen: Was motiviert Ihr Handeln? Wie bleiben Sie Ihren Überzeugungen treu? 

Unabhängig davon, ob Sie durch eine Krise, einen Wandel oder eine Skalierung führen, sollten Sie Ihre Organisation einer gründlichen Diagnose unterziehen, bevor Sie entscheiden, wie Sie vorankommen wollen.




Optimieren Sie Ihre Führungsfähigkeiten durch gezielte Messung und Verbesserung

Mittels vielfältiger Instrumente, einschließlich psychometrischer Tests, Feedback von anderen und Verhaltensanalysen, bewerten wir die bestehenden individuellen und kollektiven Führungskompetenzen Ihrer Führungskräfte.

Auf diese Weise können wir ein Programm oder eine Intervention mitgestalten, die eine messbare und postkonventionelle Wirkung erzielt. Diese Wirkung wird durch ein ganzheitliches Führungsmodell, einen erfahrungsbasierten Lernansatz und eine Technologie, die kontinuierliches Lernen und Peer-to-Peer-Interaktion fördert, nachhaltig erzielt.

Unsere Angebote für die Entwicklung von Führungskräften

Individuelle Führungsentwicklung

Unsere individuelle Führungskräfteentwicklung fördert die Selbsterkenntnis und weckt Neugier, Mut und die Entschlossenheit der Einzelpersonen. Dadurch werden sie befähigt, einen neuen Status quo zu gestalten und zu führen.



Entwicklung von Teams

Ohne gegenseitiges Vertrauen, ständige Reflexion, Konfrontation mit schwierigen Fragen und gegenseitige Rechenschaftspflicht können leistungsstarke Teams nicht aufrechterhalten werden. Wir bieten den Raum, den Sie brauchen, um Ihre Teams an diesen Punkt zu bringen.



Programme für Führungskräfte

Entwickeln Sie die Fähigkeiten, von denen Sie wissen, dass Ihre Mitarbeitenden sie brauchen – emotionale Intelligenz, Führung im Wandel, agiles Arbeiten und vieles mehr.




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Erhalten Sie die maßgeschneiderte Lösung, die Sie brauchen

Wir erarbeiten gemeinsam mit Ihnen Lösungen für die Entwicklung von Führungskräften, damit Sie den elementaren Wandel langfristig durchhalten können. Es gibt auch standardisierte Optionen, wenn Sie genau wissen, was Sie brauchen. Dies könnte Folgendes beinhalten:

 

  • Verstehen Ihrer individuellen und kollektiven Führungsfähigkeiten 
  • Ausrichtung auf strategische Anforderungen
  • Erleichterung eines Wandels im Denken, im Fokus und in der Einstellung
  • Verbesserung der Führungsleistung
  • Veränderungen bei Einzelpersonen, Teams und Gruppen bewirken
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Listening to the quietest voice in the room. A conversation with Rob Shaw, Leading in Operations Programme Manager at BP. EP #10

“… I think for me when you’ve got a team, first of all, you have to have a very, very clear purpose to the team. Why does this team exist?

BW Andrea Cardillo

My Top 5 Leadership Lessons – Andrea Cardillo

In this series we have been talking to some of our Partners who have been sharing their Top 5 Leadership Lessons. In this blog, Andrea Cardillo, Managing Partner of our

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Zusammenarbeit mit TPCL

Unsere Lösungen zur Führungskräfteentwicklung sind Teil eines ganzheitlichen Unternehmenskonzepts, das Sie bei der Umsetzung Ihrer Unternehmensstrategie unterstützt. Unser Ansatz beginnt von innen nach außen und ist messbar, erfahrungsbasiert und nachhaltig.
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Wirkungsgeschichten

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