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Lösung

Führungsentwicklung

Unsere Führungsentwicklung befähigt Ihre Mitarbeitenden dazu, sowohl für die Umwelt als auch für die Gesellschaft zu agieren und gleichzeitig Ihre Unternehmensgewinne zu steigern.
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Einige unserer Kunden

Organisationen sind nur so effektiv wie ihre Mitarbeitenden

Wirksame Führung beginnt damit, sich verschiedene Fragen zu stellen: Was leitet Ihr Handeln? Wie bleiben Sie Ihren Überzeugungen treu? Und liefern Sie das, was am wichtigsten ist?

 

Unabhängig davon, ob Sie durch eine Krise, einen Wandel oder eine Skalierung führen, sollten Sie Ihre Organisation einer gründlichen Diagnose unterziehen, bevor Sie entscheiden, wie Sie vorankommen wollen.



Optimieren Sie Ihre Führungsfähigkeiten durch gezielte Messung und Verbesserung

Mittels vielfältiger Instrumente, einschließlich psychometrischer Tests, Feedback-Methoden und Verhaltensanalysen, bewerten wir die bestehenden individuellen und kollektiven Führungskompetenzen Ihrer Führungskräfte.

 

So gestalten wir Programme oder Interventionen mit Ihnen, die nicht nur messbare Ergebnisse liefern, sondern auch eine postkonventionelle Wirkung entfalten. Grundlage dafür sind ein ganzheitliches Führungsmodell, ein erfahrungsorientierter Lernansatz sowie innovative Technologien, die kontinuierliches Lernen und den Austausch unter Peers fördern und damit nachhaltige Veränderungen ermöglichen.

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Unsere Angebote für die Entwicklung von Führungskräften

Individuelle Führungsentwicklung

Unsere individuelle Führungskräfteentwicklung fördert die Selbsterkenntnis und weckt Neugier, Mut und die Entschlossenheit der Einzelpersonen. Dadurch werden sie befähigt, einen neuen Status quo zu gestalten und zu führen.



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Entwicklung von Teams

Ohne gegenseitiges Vertrauen, ständige Reflexion, Konfrontation mit schwierigen Fragen und gegenseitige Rechenschaftspflicht können leistungsstarke Teams nicht aufrechterhalten werden. Wir bieten den Raum, den Sie brauchen, um Ihre Teams an diesen Punkt zu bringen.



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Programme für Führungskräfte

Entwickeln Sie die Fähigkeiten, von denen Sie wissen, dass Ihre Mitarbeitenden sie brauchen – emotionale Intelligenz, Führung im Wandel, agiles Arbeiten und vieles mehr.




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Erhalten Sie die maßgeschneiderte Lösung, die Sie brauchen

Wir erarbeiten gemeinsam mit Ihnen Lösungen für die Entwicklung von Führungskräften, die Sie dabei unterstützen, tiefgreifende Veränderungen langfristig erfolgreich zu meistern. Wenn Ihre Anforderungen bereits klar definiert sind, bieten wir auch bewährte, standardisierte Optionen an, beispielsweise:

  • Verstehen Ihrer individuellen und kollektiven Führungsfähigkeiten 
  • Ausrichtung auf strategische Anforderungen
  • Erleichterung eines Wandels im Denken, im Fokus und in der Einstellung
  • Verbesserung der Führungsleistung
  • Veränderungen bei Einzelpersonen, Teams und Gruppen bewirken
  • Führungsentwicklung

Listening to the quietest voice in the room. A conversation with Rob Shaw, Leading in Operations Programme Manager at BP. EP #10

“… I think for me when you’ve got a team, first of all, you have to have a very, very clear purpose to the team. Why does this team exist?

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  • Führungsentwicklung

My Top 5 Leadership Lessons – Andrea Cardillo

In this series we have been talking to some of our Partners who have been sharing their Top 5 Leadership Lessons. In this blog, Andrea Cardillo, Managing Partner of our

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Zusammenarbeit mit TPCL

Unsere Lösungen zur Führungskräfteentwicklung sind Teil eines ganzheitlichen Unternehmenskonzepts, das Sie bei der Umsetzung Ihrer Unternehmensstrategie unterstützt. Unser Ansatz beginnt von innen nach außen und ist messbar, erfahrungsbasiert und nachhaltig.

Wirkungsgeschichten

Also ein echter Partner, bei dem man wirklich das Gefühl hat, jemanden an seiner Seite zu haben; ein wirklich vielfältiges Team, das sehr gut mit verschiedenen Kulturen arbeiten kann, sehr agil ist; […] in der Lage ist, mit Ambiguität und komplexen Umgebungen umzugehen […]; wirklich in der Lage ist, das Potenzial von Einzelpersonen, Teams und Organisationen freizusetzen.

Alessandra Stasi, Chief Human Resources Officer

QubicaAMF

Was mir an TPCL gefällt, ist, dass sie sich für dich verantwortlich fühlen. Ich weiß, dass mein Coach aktiv zuhört. Ich weiß, dass er sich um seine Kunden kümmert. Ich weiß, dass er weder seinen Appetit noch seine Motivation noch sein Interesse verloren hat.

David Sloman, Chief Executive

The Royal Free NHS Trust

TPC Leadership entwickelt Führungskräfte mit einem Herz für Führungskräfte UND ihre Organisationen. Sie sind engagiert und leidenschaftlich bei dem, was sie tun. Sie konzentrieren sich auf den Einzelnen, haben aber immer auch die Vision und die Ziele der Organisation im Blick.

Janna Kramer, Learning & Talent Development Leader

EY Netherlands

[…] Sehr gute Teamergebnisse wurden in den moderierten Workshops erzielt, in denen eine Atmosphäre für Wissensaustausch geschaffen und die Zusammenarbeit innerhalb des Führungsteams verbessert wurde, ebenso wie in den Coaching- und Beratungssitzungen. Wir sind der Meinung, dass unsere Zusammenarbeit zu einer dauerhaften und langfristigen Verbesserung unserer organisatorischen Leistung und Kultur geführt hat. Deshalb können wir die Dienstleistungen und die Expertise von TPC Leadership uneingeschränkt empfehlen.

Chief Executive Officer

European NGO

Die Stärke von TPC Leadership liegt in meinen Augen darin, dass sie die am geeignetsten Lösungen anbieten, indem sie die Organisation verstehen, mit der sie arbeiten. Die Tatsache, dass der Prozess bei langfristigen Projekten reibungslos funktioniert, ist ein wichtiges Zeichen dafür, dass das Projektmanagement gekonnt durchgeführt wird. Ich vertraue ihnen, wie ich mir selbst vertrauen würde.

Necla Aksoy, Assistant General Manager, People & Culture

Sofra Compass Group Türkiye

Ich möchte mich bei meinen TPCL-Trainer-Coaches bedanken, die es für mich möglich gemacht haben, das Gelernte zu vertiefen und zu verinnerlichen, indem sie mir eine breite Palette von Werkzeugen zur Verfügung gestellt haben, mit denen ich mich auf das Performance Coaching konzentrieren konnte.

Beste Şirin

Global Cosmetics Retailer

Wir bedanken uns herzlich für das interaktive Online-Training zum Thema Vielfalt und Inklusion […], das uns von so einem erfahrenen Team mit diversen Beispielen in unserer eigenen Sprache näher gebracht wurde. Vorurteile abbauen, sich bewusst werden und handeln, die Bedeutung von Vielfalt verstehen und eine integrative Sprache verwenden – das sind die Ergebnisse, die wir als Team von dieser Schulung erhalten haben. Das Fundament haben wir gelegt, nun ist es an der Zeit, darauf aufzubauen, natürlich mit der Unterstützung des TPCL-Teams.

Berrak Özakman, Manager, Human Resources

Global Luxury Brands Company