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Angebote für Führungskräfte

Organisationen können nur so weit aufsteigen, wie ihre Führungskräfte und Vorstände dazu bereit sind. Es ist an der Zeit, sich neu vorzustellen, was auf der höchsten Ebene Ihrer Organisation möglich ist.
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Einige unserer Kunden

Schließen Sie die Lücke zwischen Ihrer Führungsvision und der Realität

Die Rolle von Unternehmensleitungen befindet sich im Wandel. Immer mehr Vorstände entwickeln sich von einem rein entscheidungsorientierten Team hin zu einem, das die richtigen Fragen stellt. Anstelle klassischer Befehlsketten und Kontrollmechanismen setzen sie zunehmend auf eine dienende, unterstützende Führungsrolle mit dem Ziel, das volle Potenzial ihrer Organisation zu entfalten.

Erleichtern Sie einen Wechsel auf höchster Ebene:

  • Gewinnen Sie Klarheit über Ihre persönlichen, teambezogenen und organisatorischen Ziele

  • Verbessern Sie den Zusammenhalt und die Effektivität Ihres Teams

  • Entfalten Sie Potenziale und erreichen Sie entscheidende Durchbrüche

  • Ermöglichen Sie die erfolgreiche Umsetzung von Strategien und Zielen auf allen Ebenen der Organisation

Ein unternehmensweiter Wandel wird nur dann wirksam sein, wenn er auch auf der Führungsebene verankert ist. Es ist jedoch schwer, ein genaues Bild davon zu gewinnen, wie effektiv Ihr Führungsteam ist, wenn Sie nicht den Raum und die Gelegenheit nutzen, um zu bewerten, zu reflektieren und sich von einem externen Partner herausfordern zu lassen.

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Unser Ansatz zur Unterstützung von Führungskräften

Wir arbeiten mit Ihrem Führungsteam zusammen, um gemeinsam Lösungen zu entwickeln, die langfristig fundamentale Veränderungen bewirken. Dies kann Bewertungen, eine Neudefinition der Identität und Rolle des Führungsteams und die gemeinsame Erarbeitung einer Geschichte beinhalten, um Ihren Zweck und Ihre Strategie in die Tat umzusetzen.

Formulierung der Strategie

Beschreiben Sie die zukünftige Ausrichtung Ihres Unternehmens, indem Sie sich auf die Leidenschaft und das Engagement Ihrer Mitarbeitenden stützen. Dadurch können Sie ambitionierte Strategien gezielter umsetzen.

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Individuelle Entwicklung von Führungskräften

Im engen Austausch mit Führungskräften übernehmen wir die Rolle des Sparringspartners, hinterfragen konstruktiv und fördern die Balance zwischen innerer Haltung und äußerem Wirken.

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Entwicklung von Führungsteams

Schaffen Sie für Ihr Führungsteam das Umfeld, das es benötigt, um sich auszurichten, effektivere Arbeitsweisen zu erproben und seinen Horizont zu erweitern.

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  • Führungsentwicklung

Listening to the quietest voice in the room. A conversation with Rob Shaw, Leading in Operations Programme Manager at BP. EP #10

“… I think for me when you’ve got a team, first of all, you have to have a very, very clear purpose to the team. Why does this team exist?

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  • Führungsentwicklung

My Top 5 Leadership Lessons – Andrea Cardillo

In this series we have been talking to some of our Partners who have been sharing their Top 5 Leadership Lessons. In this blog, Andrea Cardillo, Managing Partner of our

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Zusammenarbeit mit TPCL

Sehen Sie sich an, wie wir mit Unternehmen, gemeinnützigen Organisationen und öffentlichen Einrichtungen auf der ganzen Welt zusammenarbeiten, um Dienstleistungen in den Bereichen Führungsentwicklung, kultureller Wandel und Führungskräfteentwicklung anzubieten.

Wirkungsgeschichten

Also ein echter Partner, bei dem man wirklich das Gefühl hat, jemanden an seiner Seite zu haben; ein wirklich vielfältiges Team, das sehr gut mit verschiedenen Kulturen arbeiten kann, sehr agil ist; […] in der Lage ist, mit Ambiguität und komplexen Umgebungen umzugehen […]; wirklich in der Lage ist, das Potenzial von Einzelpersonen, Teams und Organisationen freizusetzen.

Alessandra Stasi, Chief Human Resources Officer

QubicaAMF

Was mir an TPCL gefällt, ist, dass sie sich für dich verantwortlich fühlen. Ich weiß, dass mein Coach aktiv zuhört. Ich weiß, dass er sich um seine Kunden kümmert. Ich weiß, dass er weder seinen Appetit noch seine Motivation noch sein Interesse verloren hat.

David Sloman, Chief Executive

The Royal Free NHS Trust

TPC Leadership entwickelt Führungskräfte mit einem Herz für Führungskräfte UND ihre Organisationen. Sie sind engagiert und leidenschaftlich bei dem, was sie tun. Sie konzentrieren sich auf den Einzelnen, haben aber immer auch die Vision und die Ziele der Organisation im Blick.

Janna Kramer, Learning & Talent Development Leader

EY Netherlands

[…] Sehr gute Teamergebnisse wurden in den moderierten Workshops erzielt, in denen eine Atmosphäre für Wissensaustausch geschaffen und die Zusammenarbeit innerhalb des Führungsteams verbessert wurde, ebenso wie in den Coaching- und Beratungssitzungen. Wir sind der Meinung, dass unsere Zusammenarbeit zu einer dauerhaften und langfristigen Verbesserung unserer organisatorischen Leistung und Kultur geführt hat. Deshalb können wir die Dienstleistungen und die Expertise von TPC Leadership uneingeschränkt empfehlen.

Chief Executive Officer

European NGO

Die Stärke von TPC Leadership liegt in meinen Augen darin, dass sie die am geeignetsten Lösungen anbieten, indem sie die Organisation verstehen, mit der sie arbeiten. Die Tatsache, dass der Prozess bei langfristigen Projekten reibungslos funktioniert, ist ein wichtiges Zeichen dafür, dass das Projektmanagement gekonnt durchgeführt wird. Ich vertraue ihnen, wie ich mir selbst vertrauen würde.

Necla Aksoy, Assistant General Manager, People & Culture

Sofra Compass Group Türkiye

Ich möchte mich bei meinen TPCL-Trainer-Coaches bedanken, die es für mich möglich gemacht haben, das Gelernte zu vertiefen und zu verinnerlichen, indem sie mir eine breite Palette von Werkzeugen zur Verfügung gestellt haben, mit denen ich mich auf das Performance Coaching konzentrieren konnte.

Beste Şirin

Global Cosmetics Retailer

Wir bedanken uns herzlich für das interaktive Online-Training zum Thema Vielfalt und Inklusion […], das uns von so einem erfahrenen Team mit diversen Beispielen in unserer eigenen Sprache näher gebracht wurde. Vorurteile abbauen, sich bewusst werden und handeln, die Bedeutung von Vielfalt verstehen und eine integrative Sprache verwenden – das sind die Ergebnisse, die wir als Team von dieser Schulung erhalten haben. Das Fundament haben wir gelegt, nun ist es an der Zeit, darauf aufzubauen, natürlich mit der Unterstützung des TPCL-Teams.

Berrak Özakman, Manager, Human Resources

Global Luxury Brands Company