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Dr. Sebastian Arendt

Associate
Düsseldorf

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Wert entsteht, wenn Führungskräfte ihren Überzeugungen folgen können.

Approach

Sebastian ist eine erfahrene Führungspersönlichkeit in anspruchsvollen Organisationsstrukturen (etwa im Umfeld von Private Equite oder Family Offices) und versteht daher die Herausforderungen, vor denen Führungskräfte und Führungsteams stehen, wenn es darum geht, das Potenzial von Einzelpersonen, Teams und Organisationen zu entfalten und Wert zu schaffen.

Sein Ansatz ist pragmatisch und darauf ausgerichtet, in kurzer Zeit eine spürbare Wirkung zu erzielen, wobei er zugleich in systemischen Coaching-Methoden verankert ist. Sebastian bringt eine ausgeprägte Neugier dafür mit, die Bestandteile von Höchstleistung bei Führungskräften zu verstehen, und die Balance zwischen Leistung, Lernen, Sinn und Freude herzustellen, um persönliches und berufliches Wachstum zu ermöglichen.

Leadership Development, Coaching & Consulting Experience

  • 20+Jahre Erfahrung in der Top-Management-Beratung und als Führungskraft in der
    Einzelhandelsbranche
  • 7+ Jahre Erfahrung in der Strategieberatung als Projektleiter @BCG
  • 5+ Jahre Coaching-Erfahrung für Private-Equite-Gesellschaften und Family Offices
  • Coaching von Geschäftsführern aus dem DAX30 sowie Senior Partnern führender
    Strategieberatungen

Other Relevant Experience

  • Aufbau einer digitalen Vertriebseinheit mit mehr als 300 Mitarbeitenden für eine der führenden europäischen Baumarktketten als Senior Director of Digital Transformation @OBI
  • Buy-and-Build einer europäischen eCommerce Gruppe als CEO @YDEON
  • Fachberater für digitale Transformation, vorgestellt in eCommerce-Podcasts wie K5, Kassenzone und Commerce Corner

Education, Qualifications & Certifications

  • ICF zertifizierter Coach (ACC)[LB11.1]
  • TPC Leadership Transformational Coach
  • Diplom in Betriebswirtschaft und Promotion in Entrepreneurship (RWTH Aachen)

Languages

Deutsch, Englisch

Warum TPC Leadership?

Seit zwei Jahrzehnten arbeiten unsere Mitarbeiter mit führenden Organisationen zusammen, um nicht hilfreiche Paradigmen und Systeme zu durchbrechen, zu messen, worauf es ankommt, und bessere Ergebnisse für die Menschen, den Planeten und die Stakeholder zu erzielen.

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Wie wir mit unseren Kunden arbeiten

Unser Ansatz, der sich in mehr als 20 Jahren entwickelt hat, verändert Ihre Organisation von innen heraus, indem wir nicht hilfreiche Paradigmen aufbrechen, messen, worauf es ankommt, und eine Grundlage für nachhaltige Veränderungen schaffen.

Unser Ansatz

Zusammenarbeit mit TPCL

Unser internationales Expertenteam verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung in der Mitgestaltung der Lösungen für komplexe organisatorische Herausforderungen. Nehmen Sie Kontakt auf und erfahren Sie, wie wir helfen können.