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Marcel Rasche

Associate
Berlin

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Meine Leidenschaft gilt der innovativen Lerngestaltung mit dem Ziel, das Entwicklungs- und Veränderungspotenzial von Mitarbeitenden und Organisationen zu fördern.

Approach

Marcel hat sich auf schwierige Lernumgebungen spezialisiert und entwirft innovative Programme für lernresistente Führungskräfte oder Teams oder sehr festgefahrene Kulturen und Gewohnheiten. In seiner angewandten Arbeit löst Marcel Großgruppenkonflikte in eskalierten Zuständen, wie z.B. beim Umgang mit Rassismus oder Sexismus oder in Situationen mit hohem Konfliktpotenzial, wie z.B. bei der Einführung transparenter Gehälter oder bei Fusionen.

Leadership Development, Coaching & Consulting Experience

  • Aufbau einer L&D-Abteilung in einem Berliner Startup
  • Entwicklung von Prozessen und Richtlinien zur Verwaltung der persönlichen und beruflichen Entwicklung
  • Experte für die Entwicklung und Moderation von Workshops
  • Erfahrung in der Begleitung von Transformationsprozessen
  • 2+ Jahre Erfahrung im Onboarding und weiteren HR-Prozessen

Other Relevant Experience

  • Behavioral Change Trainer – interaktiver Moderator mit Steps Drama, der Themen wie Diversity & Inclusion und Unconscious Bias lehrt
  • Entwicklung innovativer Bildungsprodukte und deren Vermittlung in Unternehmen wie Google und der Said Business School (400+ Workshop-Stunden)
  • Teammitglied im Projekt Knowmads Amsterdam im Bereich der Gestaltung von Lernreisen, das anschließend vom Dalai Lama als “Bildung aus dem Herzen” ausgezeichnet wurde
  • Unternehmer/Mitbegründer von BAM Consulting (Beratung in den Bereichen Führung und Gemeinschaftsbildung)
  • Entrepreneur-in-Residence am International Campus (IC) mit Consulting Cum Laude
  • Gründer von Marcel Rasche Consulting & Training, die alternative Bildungskonzepte und organisatorische Führungstrainings anbietet

Education, Qualifications & Certifications

  • Ph.D. Student
  • Master Äquivalent in Business Management & Entrepreneurship
  • B.Sc. in Wirtschaftsingenieurwesen (DHBW Ravensburg


Languages

Deutsch, Englisch, Holländisch

Warum TPC Leadership?

Seit zwei Jahrzehnten arbeiten unsere Mitarbeiter mit führenden Organisationen zusammen, um nicht hilfreiche Paradigmen und Systeme zu durchbrechen, zu messen, worauf es ankommt, und bessere Ergebnisse für die Menschen, den Planeten und die Stakeholder zu erzielen.

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Wie wir mit unseren Kunden arbeiten

Unser Ansatz, der sich in mehr als 20 Jahren entwickelt hat, verändert Ihre Organisation von innen heraus, indem wir nicht hilfreiche Paradigmen aufbrechen, messen, worauf es ankommt, und eine Grundlage für nachhaltige Veränderungen schaffen.

Unser Ansatz

Zusammenarbeit mit TPCL

Unser internationales Expertenteam verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung in der Mitgestaltung der Lösungen für komplexe organisatorische Herausforderungen. Nehmen Sie Kontakt auf und erfahren Sie, wie wir helfen können.