Lösung

Entwicklung von Teams

Schaffen Sie Synergien zwischen Ihren Mitarbeitern und nutzen Sie die Möglichkeiten der Zusammenarbeit, indem Sie leistungsstarke Teams bilden.
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Team Development
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Warum in Teamentwicklung investieren?

Die Teamentwicklung unterstützt Sie bei der Umsetzung der übergeordneten Strategie Ihrer Organisation, indem sie unter die Oberfläche dessen vordringt, was Ihre Teams brauchen. Um im gegenwärtigen sozialen und wirtschaftlichen Klima effektiv zu bleiben, brauchen Sie leistungsstarke Teams, die in der Lage sind, mit dem Unerwarteten umzugehen, Konflikte zu lösen und neue Ebenen der Zusammenarbeit zu erreichen.

 

Wie schafft man hochleistungsfähige Teams?

 

Indem wir herausfinden, was Ihre Teams behindert – ihr Denken, ihre Arbeitsweise oder ihre Teamdynamik – ermöglichen wir ihnen, sich weiterzuentwickeln und messbar bessere Ergebnisse zu erzielen. Wir entwickeln gemeinsam mit Ihnen Lösungen, die es Ihrer Organisation ermöglichen, den Trend zur Unzufriedenheit umzukehren und Mechanismen für eine nachhaltige Wirkung einzubauen.

Wie wir leistungsstarke Teams entwickeln

Unsere Teamentwicklung ist Teil eines ganzheitlichen Unternehmensansatzes, der Sie bei der Umsetzung Ihrer Unternehmensstrategie unterstützt. Unser Ansatz beginnt von innen nach außen und ist messbar, erfahrungsbasiert und nachhaltig. 

Team Coaching

Unsere Coaches bieten einen geschützten Raum für Teams, um ihr Bewusstsein für aktuelle Muster zu schärfen, unproduktive Dynamiken zu konfrontieren und ungenutzte Stärken zu nutzen.

Team Beurteilung

Wir können eine qualitative und quantitative Bewertung der Teamleistung vornehmen und dabei Stärken, Antriebskräfte und Bereiche für die weitere Entwicklung ermitteln.

Team Workshops

Durch intensive Workshops können wir die Vision und die Ziele des Teams klären und die Teammitglieder auf eine neue Normalität ausrichten.

Team Moderation

Unsere Coaches helfen den Teams, einen Prozess zu steuern, der sicherstellt, dass die vereinbarten Ergebnisse erreicht werden, indem sie eine festgelegte Tagesordnung abarbeiten, Sitzungen leiten, die Bemühungen koordinieren und dafür sorgen, dass sich alle auf die Endziele konzentrieren.

Team Building

Durch praktische Aktivitäten ermöglichen wir es den Teams, sich selbst besser kennenzulernen, was zu positiveren Beziehungen und einer engagierteren Arbeitskultur beiträgt.

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Gemeinsam mit uns dem Problem auf den Grund gehen

Bei TPC Leadership haben wir über 20 Jahre damit verbracht, die Ursachen für das Handeln und Denken von Führungskräften, Teams und Managern zu entschlüsseln und Systeme mitzugestalten, die neu definieren, was für uns und unsere Organisationen normal ist.
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Lernen Sie unser Team kennen

Unsere Fachleute stützen sich auf ein breites Spektrum an Disziplinen – Wirtschaft, Pädagogik, Philosophie, Psychologie und Neurowissenschaften –, um Kunden auf der ganzen Welt zu unterstützen. Viele Trainer haben ein Aufbaustudium abgeschlossen oder sind Mitglieder von Psychologenschulen in ihrer Region. Andere Fachleute verfügen über umfangreiche Geschäftserfahrung, die sie in Organisationen auf der ganzen Welt in verschiedenen Branchen gesammelt haben.

Jüngste Studien und Erkenntnisse

Unsere Artikel stützen sich auf eine Fülle von Erfahrungen aus dem öffentlichen und privaten Sektor, aus der Unternehmensberatung und aus Nichtregierungsorganisationen.



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Listening to the quietest voice in the room. A conversation with Rob Shaw, Leading in Operations Programme Manager at BP. EP #10

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Wirkungsgeschichten

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