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Lösung

Strategieformulierung

Realisieren Sie ehrgeizige Strategien, die mit den Werten, dem Verständnis und den Zielen Ihrer Mitarbeiter im Einklang stehen.
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Was ist Strategieformulierung?

Die Formulierung der Strategie dient dazu, Ihre Strategie klar zu definieren und zu kommunizieren, sodass Ihre Mitarbeiter und andere Stakeholder sie verstehen und uneingeschränkt unterstützen.  Es geht darum, die Ergebnisse und Grenzen einer strategischen Vision zu definieren, damit Sie die guten Absichten und die besten Überzeugungen Ihrer Mitarbeiter nutzen können. 

 

Wenn Sie sich bei der Formulierung Ihrer Strategie von Experten unterstützen lassen, können Sie:

  • Mehr Klarheit schaffen, damit niemand die Vision falsch interpretiert
  • Eine aussagekräftigere und resonantere Strategie entwickeln
  • Langfristig größere Veränderungen mit motivierteren Menschen bewirken
  • Den Fortschritt auf sinnvollere Weise messen und bewerten
  • Verbessern Sie die Chancen für die Verwirklichung Ihrer strategischen Vision

Wie wir die Strategieformulierung in Ihrer Organisation angehen

Die Formulierung von Strategien ist Teil eines ganzheitlichen Unternehmensansatzes, der Sie bei der Umsetzung Ihrer Unternehmensstrategie unterstützt. Unser Ansatz beginnt von innen nach außen und ist messbar, erfahrungsbasiert und nachhaltig. 

Die Wirkung des Ziels artikulieren

Sinn kann man nicht erfinden. Er wird von den Gründern und Nachfolgern Ihrer Organisation, Ihrer ungeschriebenen Kultur und Ihren Entscheidungsprozessen geprägt. Wir helfen Ihnen dabei, den Zweck Ihrer Organisation zu formulieren und zu beschreiben, welche Auswirkungen er haben wird, damit Sie ihn als Leitprinzip in Ihrer gesamten Organisation nutzen können.

Unterstützung bei der Formulierung von Strategien

Wir moderieren Sitzungen mit Ihrem Führungsteam und weiteren Stakeholdern, um herauszufinden, wie jedes Team und jede Führungskraft ihren Teil zur Vermittlung Ihrer Unternehmensstrategie beitragen kann. Dies hilft Ihnen, gemeinsam Pläne zu entwickeln, die umsetzbar sind, und das Potenzial Ihrer Mitarbeiter zu nutzen, um Ihr Unternehmen zu verändern.

Organisatorisches Storytelling

Geschichten ermöglichen es uns, einen Sinn in unserer Gegenwart zu finden und zu schaffen, indem wir aus unserer Vergangenheit schöpfen und unsere Ziele formulieren. Indem wir mit Ihnen zusammenarbeiten, um Ihre Unternehmensgeschichte herauszufinden, wird die Formulierung von Strategien effektiver und es wird einfacher, Ihre Mitarbeiter um eine Daseinsberechtigung zu vereinen.

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Gemeinsam mit uns dem Problem auf den Grund gehen

Bei TPC Leadership haben wir über 20 Jahre damit verbracht, die Ursachen für das Handeln und Denken von Führungskräften, Teams und Managern zu entschlüsseln und Systeme mitzugestalten, die neu definieren, was für uns und unsere Organisationen normal ist.
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Lernen Sie unser Team kennen

Unsere Fachleute stützen sich auf ein breites Spektrum an Disziplinen – Wirtschaft, Pädagogik, Philosophie, Psychologie und Neurowissenschaften –, um Kunden auf der ganzen Welt zu unterstützen. Viele Trainer haben ein Aufbaustudium abgeschlossen oder sind Mitglieder von Psychologenschulen in ihrer Region. Andere Fachleute verfügen über umfangreiche Geschäftserfahrung, die sie in Organisationen auf der ganzen Welt in verschiedenen Branchen gesammelt haben.

Neueste Studien und Erkenntnisse

Unsere Artikel stützen sich auf eine Fülle von Erfahrungen aus dem öffentlichen und privaten Sektor, aus der Unternehmensberatung und aus Nichtregierungsorganisationen.

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Listening to the quietest voice in the room. A conversation with Rob Shaw, Leading in Operations Programme Manager at BP. EP #10

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Wirkungsgeschichten

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