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Lösung

Entwicklung von Teams

Schaffen Sie Synergien zwischen Ihren Mitarbeitenden und nutzen Sie die Möglichkeiten der Zusammenarbeit, indem Sie leistungsstarke Teams bilden.
Beginnen Sie Ihre Reise
Team Development

Warum in Teamentwicklung investieren?

Teamentwicklungsmaßnahmen helfen dabei, gezielt herauszuarbeiten, was Ihre Teams wirklich brauchen und helfen somit langfristig bei der Umsetzung der übergeordneten Organisationsstrategie. Um in der gegenwärtigen, sozialen und wirtschaftlichen Lage produktiv und wirksam zu bleiben, brauchen Sie leistungsstarke Teams, die in der Lage sind, mit dem Unerwarteten umzugehen, Konflikte zu lösen und neue Ebenen der Zusammenarbeit zu erreichen.

 

Verstehen, was Ihre Teams zurückhält

Indem wir die Hindernisse identifizieren, die das Denken, die Arbeitsweisen oder die Teamdynamiken Ihrer Teams beeinträchtigen, unterstützen wir sie dabei, sich weiterzuentwickeln und messbar bessere Ergebnisse zu erzielen. Gemeinsam entwickeln wir Lösungen, die Ihrer Organisation helfen, Motivation und Engagement herzustellen und nachhaltige Strukturen für langfristige Wirkung zu schaffen.

Wie wir leistungsstarke Teams entwickeln

Unsere Auffassung von Teamentwicklung ist Teil eines umfassenden Unternehmensansatzes, der Sie bei der Umsetzung Ihrer Strategie unterstützt. Sie erfolgt von innen nach außen, ist praxisnah, messbar sowie auf nachhaltige und systematische Wirkung ausgelegt.

Team Coaching

Unsere Coaches bieten einen geschützten Raum für Ihre Führungsteams, um Ihr Bewusstsein für bestehende Muster zu schärfen, sie mit bedenklichen und diskussionsbedürftigen Dynamiken zu konfrontieren und sie auf ungenutzte Stärken hinzuweisen.

Team Beurteilung

Wir können sowohl qualitative als auch quantitative Analysen und Bewertungen der Teamleistung vornehmen und dabei Stärken, Treiber sowie Entwicklungsfelder Ihrer Führungskräfte ermitteln.

Team Workshops

Durch gemeinsame Workshops mit dem Führungsteam können wir die Vision und Ziele für das Team konkretisieren und die Teammitglieder dadurch auf eine neue Normalität einstellen und ausrichten.

Team Moderation

Unsere Coaches übernehmen eine neutrale Moderationsrolle, die es Teams ermöglicht, fokussiert, strukturiert und lösungsorientiert zusammenzuarbeiten. Sie achten darauf, dass Diskussionen zielgerichtet bleiben, unterschiedliche Perspektiven konstruktiv eingebunden und mögliche Konflikte effektiv gemanagt werden. So entsteht ein klarer und nachhaltiger Prozess, der sicherstellt, dass vereinbarte Ziele auch über den Workshop hinaus konsequent verfolgt und erreicht werden.

Team Building

Durch gemeinsame Aktivitäten im Team ermöglichen wir es den Führungskräften, einander besser kennenzulernen, was zum Aufbau von positiven und vertrauensvollen Beziehungen untereinander und einer engagierten Arbeitskultur beiträgt.

Gemeinsam mit uns dem Problem auf den Grund gehen

Bei TPC Leadership haben wir über 20 Jahre damit verbracht, die Ursachen für das Handeln und Denken von Führungskräften, Teams und Managern zu entschlüsseln und Systeme mitzugestalten, die für uns einen neuen Standard von Organisationen definieren.

Lernen Sie unser Team kennen

Unsere Berater vereinen Fachwissen aus Wirtschaft, Psychologie, Pädagogik, Philosophie und Neurowissenschaften und bringen umfangreiche Führungs- und Praxiserfahrung aus verschiedenen Branchen mit. Dieses breite Wissen setzen sie weltweit ein, um Unternehmen, Start-ups, Non-Profit-Organisationen und öffentliche Einrichtungen dabei zu unterstützen, gezielt zu wachsen, Krisen zu meistern und ihre Wirkung nachhaltig zu erweitern.

Mehr über uns
Dr. Hannes Gurzki
Associate
Berlin
Dr. Sebastian Arendt
Associate
Düsseldorf
Ümit Iyi
Partner
Berlin
Dr. Ulrich Schlattmann
Managing Partner
Berlin
Dr. Thomas-Navin Lal
Managing Partner
Köln
Leonie Föbus
Partner
Berlin
Dr. Daniel Matteo
Associate
Berlin
Lukas von Hoerde
Associate
Frankfurt
Anja Loehning
Associate
Freiburg / Innsbruck
Henriette Talkenberg
Associate
Cristina Muderlak
Associate
Innsbruck, Österreich
Anja Gölzner
Associate
Wien
Dr. Stefanie Beck
Associate
München
Marcel Rasche
Associate
Berlin
Dr. Lena Beitler
Associate
Frankfurt
Tajda Glazer
Associate
Frankfurt
Viktoria Tarko
Associate
München

Neueste Studien und Erkenntnisse

Unsere Artikel stützen sich auf eine Fülle von Erfahrungen aus dem öffentlichen und privaten Sektor, aus der Unternehmensberatung und aus Nichtregierungsorganisationen.

Listening to the quietest voice in the room. A conversation with Rob Shaw, Leading in Operations Programme Manager at BP. EP #10

My Top 5 Leadership Lessons – Andrea Cardillo

My Top 5 Leadership Lessons – Tom Van Dyck

Wirkungsgeschichten

Also ein echter Partner, bei dem man wirklich das Gefühl hat, jemanden an seiner Seite zu haben; ein wirklich vielfältiges Team, das sehr gut mit verschiedenen Kulturen arbeiten kann, sehr agil ist; […] in der Lage ist, mit Ambiguität und komplexen Umgebungen umzugehen […]; wirklich in der Lage ist, das Potenzial von Einzelpersonen, Teams und Organisationen freizusetzen.

Alessandra Stasi, Chief Human Resources Officer

QubicaAMF

Was mir an TPCL gefällt, ist, dass sie sich für dich verantwortlich fühlen. Ich weiß, dass mein Coach aktiv zuhört. Ich weiß, dass er sich um seine Kunden kümmert. Ich weiß, dass er weder seinen Appetit noch seine Motivation noch sein Interesse verloren hat.

David Sloman, Chief Executive

The Royal Free NHS Trust

TPC Leadership entwickelt Führungskräfte mit einem Herz für Führungskräfte UND ihre Organisationen. Sie sind engagiert und leidenschaftlich bei dem, was sie tun. Sie konzentrieren sich auf den Einzelnen, haben aber immer auch die Vision und die Ziele der Organisation im Blick.

Janna Kramer, Learning & Talent Development Leader

EY Netherlands

[…] Sehr gute Teamergebnisse wurden in den moderierten Workshops erzielt, in denen eine Atmosphäre für Wissensaustausch geschaffen und die Zusammenarbeit innerhalb des Führungsteams verbessert wurde, ebenso wie in den Coaching- und Beratungssitzungen. Wir sind der Meinung, dass unsere Zusammenarbeit zu einer dauerhaften und langfristigen Verbesserung unserer organisatorischen Leistung und Kultur geführt hat. Deshalb können wir die Dienstleistungen und die Expertise von TPC Leadership uneingeschränkt empfehlen.

Chief Executive Officer

European NGO

Die Stärke von TPC Leadership liegt in meinen Augen darin, dass sie die am geeignetsten Lösungen anbieten, indem sie die Organisation verstehen, mit der sie arbeiten. Die Tatsache, dass der Prozess bei langfristigen Projekten reibungslos funktioniert, ist ein wichtiges Zeichen dafür, dass das Projektmanagement gekonnt durchgeführt wird. Ich vertraue ihnen, wie ich mir selbst vertrauen würde.

Necla Aksoy, Assistant General Manager, People & Culture

Sofra Compass Group Türkiye

Ich möchte mich bei meinen TPCL-Trainer-Coaches bedanken, die es für mich möglich gemacht haben, das Gelernte zu vertiefen und zu verinnerlichen, indem sie mir eine breite Palette von Werkzeugen zur Verfügung gestellt haben, mit denen ich mich auf das Performance Coaching konzentrieren konnte.

Beste Şirin

Global Cosmetics Retailer

Wir bedanken uns herzlich für das interaktive Online-Training zum Thema Vielfalt und Inklusion […], das uns von so einem erfahrenen Team mit diversen Beispielen in unserer eigenen Sprache näher gebracht wurde. Vorurteile abbauen, sich bewusst werden und handeln, die Bedeutung von Vielfalt verstehen und eine integrative Sprache verwenden – das sind die Ergebnisse, die wir als Team von dieser Schulung erhalten haben. Das Fundament haben wir gelegt, nun ist es an der Zeit, darauf aufzubauen, natürlich mit der Unterstützung des TPCL-Teams.

Berrak Özakman, Manager, Human Resources

Global Luxury Brands Company