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Solução

Mudança cultural

Desenvolva uma cultura que permita que sua organização seja eficaz em qualquer macro ambiente.

Alguns de nossos clientes

A cultura de sua organização precisa mudar?

As culturas emergem e se desenvolvem organicamente ao longo do tempo, mas quanto mais tempo sua organização existe, mais ela cresce e mais desafios se apresentam, maior será a necessidade de uma mudança cultural estratégica. Faça a si mesmo as seguintes perguntas:

 

  • Nossa cultura empresarial está realmente apoiando nossa estratégia?
  • Como podemos alinhar a forma como nossas pessoas pensam e agem com os valores de nossa empresa?
  • Quais sistemas, processos e estruturas de governança estão impedindo a mudança?

Como abordamos a mudança cultural

Muitas avaliações e intervenções culturais examinam apenas as dimensões horizontais de uma cultura. O que torna uma cultura de clã diferente de uma cultura focada no cliente? Ou quais fatores levarão a um maior engajamento dos funcionários?

 

Na TPC Leadership também examinamos o desenvolvimento vertical de sua cultura: o estágio de sua evolução, como ela pode se autoatualizar e como pode fazer a transição para prosperar em seu macroambiente.

Obtenha a solução co-criada que você precisa

Para criar uma mudança cultural sustentável, você primeiro precisa buscar os valores e as forças existentes em sua organização, revelando seu senso de identidade. Você pode, então, explorar como trazer o melhor da história de sua organização para o seu futuro.

Articulação cultural

Defina a mudança que você deseja ver em sua cultura e permita que suas pessoas identifiquem ideias, sistemas e ações que não estão mais alinhados com seus valores, propósito e visão.

Avaliação da cultura organizacional

Mensure sua cultura para que você possa definir uma base, atender às necessidades de sua organização e medir o impacto de suas iniciativas ao longo do tempo.

Ativação cultural

Co-crie um plano para uma mudança cultural e uma estratégia de como ela pode ser implementada, vivenciada e sustentada em todos os níveis de sua organização.

Transformação cultural

Produza uma mudança em toda a organização que apoie, valorize e recompense a mudança que você deseja ver, sustentando-a por meio de liderança transformacional e estruturas de governança.

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Listening to the quietest voice in the room. A conversation with Rob Shaw, Leading in Operations Programme Manager at BP. EP #10

“… I think for me when you’ve got a team, first of all, you have to have a very, very clear purpose to the team. Why does this team exist?

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My Top 5 Leadership Lessons – Andrea Cardillo

In this series we have been talking to some of our Partners who have been sharing their Top 5 Leadership Lessons. In this blog, Andrea Cardillo, Managing Partner of our

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Nossas soluções de mudança cultural fazem parte de uma abordagem de negócios completa que ajuda você a cumprir sua estratégia organizacional. Começando de dentro para fora, nossa abordagem é mensurável, experiencial e sustentável.
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