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Die Welt braucht bessere Führungskräfte

In dieser ungewissen Ära, die durch kaputte Systeme und schnell veraltete Strategien gekennzeichnet ist, brauchen wir eine andere Art von Führung.

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Ihnen ermöglichen, mit Sinn zu führen

Wir von TPC Leadership haben mehr als zwei Jahrzehnte damit verbracht, nachhaltige Unternehmenskulturen zu entwickeln und Führungskräfte auf allen Ebenen zu befähigen, ihre Ziele zu verfolgen und bessere Ergebnisse für Menschen und die Umwelt und Stakeholder zu erzielen.

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weiterentwickelte Führungskräfte
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700+

Organisationen
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Standorte weltweit
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100+

Länder
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Einige unserer Kunden

Die Antworten auf Ihre schwierigsten Herausforderungen

Ganz gleich, ob Ihr Unternehmen Schwierigkeiten hat, Strategien umzusetzen, seine Mitarbeiter zu motivieren oder sich an ein verändertes Umfeld anzupassen, wir können Ihnen helfen, die zugrunde liegenden Faktoren, die Sie zurückhalten, aufzudecken und zu beseitigen.

Strategien und die gewünschte Kultur können nur dann dauerhaft greifen, wenn ihnen ein authentischer Sinn, Werte und Mission zugrunde liegen.

Damit eine Unternehmenskultur die Verhaltensweisen hervorbringt, die Ihr Unternehmen braucht, um zu wachsen, müssen Sie die ihr zugrunde liegenden Denkweisen und Systeme dekonstruieren.

Ohne effektive Zusammenarbeit führen Strategien nicht zu sinnvollen Ergebnissen. Um die Leistung Ihrer Teams über den aktuellen Stand hinaus zu steigern, müssen Sie herausfinden, was nicht funktioniert.

Um Ihre Strategie umzusetzen, brauchen Sie eine andere Art von Führung – eine, die es jedem ermöglicht, angesichts des Unbekannten intelligent zu agieren und zu experimentieren.

Wenn die von Ihnen angestrebte Kultur entstehen und Bestand haben soll, müssen Ihre Mitarbeiter auf allen Ebenen Ihres Unternehmens die richtigen Verhaltensweisen an den Tag legen.

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Lösungen für leistungsstarke Organisationen

Die Experten von TPC Leadership entwerfen weltweit sowohl individuell zugeschnittene als auch Standardprogramme zur Unterstützung von Organisationen.

Führungsentwicklung

Geben Sie Ihren Mitarbeitern neue Führungsqualitäten, damit sie sich selbst weiterentwickeln, einen tieferen Sinn in ihrer Arbeit finden und ihr Potenzial voll ausschöpfen können.

Kultureller Wandel

Setzen Sie sich mit den allgemeinen Paradigmen und Systemen auseinander, die Ihre Mitarbeiter beeinflussen, damit Sie Ihre Strategie auch bei Unsicherheiten zuverlässig umsetzen können.

Exekutive Führung

Gehen Sie mit uns durch den Umbruch, finden Sie die richtige Ausrichtung und erzählen Sie eine Geschichte, die Ihre Leute inspiriert, über das hinauszugehen, was sie bisher kannten. 

Soft Skills und Kommunikationstraining

Für Ihre Mitarbeiter bieten wir ein breites Portfolio an Schulungen an, von
vom Führungskompetenztraining bis zum Training für Teams.

Lernen Sie unser Team kennen

Unsere Fachleute stützen sich auf ein breites Spektrum an Disziplinen – Wirtschaft, Pädagogik, Philosophie, Psychologie und Neurowissenschaften –, um Kunden auf der ganzen Welt zu unterstützen. Viele Trainer haben ein Aufbaustudium abgeschlossen oder sind Mitglieder von Psychologenschulen in ihrer Region. Andere Fachleute verfügen über umfangreiche Geschäftserfahrung, die sie in Organisationen auf der ganzen Welt in verschiedenen Branchen gesammelt haben.

Zusammenarbeit mit TPC Leadership

Sehen Sie sich an, wie wir mit Unternehmen, gemeinnützigen Organisationen und öffentlichen Einrichtungen auf der ganzen Welt zusammenarbeiten, um Dienstleistungen in den Bereichen Führungsentwicklung, kultureller Wandel und Führungskräfteentwicklung anzubieten.

Erfolgsgeschichten

TPC Leadership entwickelt Führungskräfte mit einem Herz für Führungskräfte UND ihre Organisationen. Sie sind engagiert und leidenschaftlich bei dem, was sie tun. Sie konzentrieren sich auf den Einzelnen, haben aber immer auch die Vision und die Ziele der Organisation im Blick.

Janna Kramer, Learning & Talent Development Leader

EY – NETHERLANDS

Was mir an TPCL gefällt, ist, dass sie sich für dich verantwortlich fühlen. Ich weiß, dass mein Coach aktiv zuhört. Ich weiß, dass er sich um seine Kunden kümmert. Ich weiß, dass er weder seinen Appetit noch seine Motivation noch sein Interesse verloren hat.

David Sloman, Chief Executive

The Royal Free NHS Trust, United Kingdom

Also ein echter Partner, bei dem man wirklich das Gefühl hat, jemanden an seiner Seite zu haben; ein wirklich vielfältiges Team, das sehr gut mit verschiedenen Kulturen arbeiten kann, sehr agil ist; […] in der Lage ist, mit Ambiguität und komplexen Umgebungen umzugehen […]; wirklich in der Lage ist, das Potenzial von Einzelpersonen, Teams und Organisationen freizusetzen.

Alessandra Stasi, Chief HR Officer

QubicaAMF

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