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- Por que TPC Leadership
Por que TPC Leadership?
Por que nos escolher
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- Histórias de Sucesso
- A TPC Leadership desenvolve líderes com um coração voltado para os líderes E suas organizações. Eles são engajados e apaixonados pelo que fazem. Se concentram no indivíduo, mas sempre levam em conta a visão e os objetivos da organização.Janna Kramer, Learning & Talent Development LeaderEY – NETHERLANDS
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Desafios Organizacionais
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- O desafio do propósitoMuitas organizações estão cientes de que seu sentido coletivo de propósito original não está orientando eficazmente para um destino. Quando a moral está baixa ou a ambição coletiva não está clara, precisamos reenergizar nossas organizações.
- O bloqueio de liderançaMuitos líderes estão presos no piloto automático, arrastados pelo dia a dia ou simplesmente esgotados. Quando as pessoas de uma empresa não conseguem ir além do horizonte do último plano, elas precisam de uma liderança melhor
- O obstáculo culturalAs culturas organizacionais frequentemente são moldadas por sistemas históricos e pensamentos desatualizados. Quando a inovação, a inclusão ou o engajamento estão abaixo do que desejamos, precisamos revisar nossa cultura e sua arquitetura.
- A lacuna de consistênciaCom muita frequência, os líderes são inconscientemente impelidos a agir de maneiras que não se alinham com a cultura de uma organização – ou até mesmo com seus valores pessoais. Quando a cultura não é vivida por todos, precisamos questionar o que está causando o descompasso.
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“… I think for me when you’ve got a team, first of all, you have to have a very, very clear purpose to the team. Why does this team exist? …
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