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Andrea Lomando

Associate
São Paulo

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Abordagem

Experiência em Desenvolvimento de Liderança, Coaching e Consultoria

Andrea trabalhou em Recursos Humanos por 19 anos em grandes corporações como BM&F, ABN Amro, Citibank, TV Globo e AMBEV. Ela coordenou pessoas, times e organizações em programas de desenvolvimento, entre eles: clima organizacional, talento, performance e gerenciamento de competências. Depois disso, como gerente, Andrea teve a oportunidade de implementar um departamento de RH e coordenar Programas de Desenvolvimento de Liderança.

Andrea atua em Programas de Desenvolvimento de Liderança, Processos de Mudanças Organizacionais, Assessment, Programas de Treinamento, Coaching Individual, Team Coaching em companhias brasileiras e multinacionais em diversos segmentos. Ela é membro do grupo de coaching do  Insead Global Leadership Centre e liderou programas no Brasil, México e França.

 

Outra experiência relevante

Educação, qualificações e certificações

Andrea é formada em Psicologia pela UERJ e Master em Recursos Humanos pela PUC-RJ. Ela também conta com um diploma em “Clínica da Psicologia Organizacional” do programa “Consulting and Coaching for Change” do INSEAD (França) e é certificada nas ferramentas MBTI e MEP.

Línguas

Inglês, Português

Por que TPC Leadership?

Formada ao longo de mais de 20 anos, nossa abordagem transforma sua organização de dentro para fora – desvendando paradigmas prejudiciais, medindo o que realmente importa e estabelecendo uma base para uma mudança sustentável.

Como trabalhamos com os clientes

Nas últimas duas décadas, os nossos colaboradores têm trabalhado com organizações líderes para eliminar paradigmas e sistemas inúteis, medir o que é importante e criar melhores resultados para as pessoas, o planeta e as partes interessadas.

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