Unser Anliegen

Wir wollen einen positiven Effekt auf die Welt ausüben, indem wir Führungskräfte befähigen, zielorientiert zu führen und so eine Kultur der Nachhaltigkeit zu schaffen, in der sich Menschen entfalten können.

Die Welt braucht bessere Führungskraft

Um die Organisationen zu schaffen, von denen unsere Zukunft abhängt, brauchen wir bessere Führungskräfte.

Organisationen können vielfältig sein, einzigartig in ihrer “Andersartigkeit”. Bevor wir jedoch diese Unterschiede erkennen können, müssen wir verstehen, was dieses “Anderssein” wirklich bedeutet. Dazu ist es notwendig, uns mit Systemen und Denkweisen auseinanderzusetzen, die nicht unseren Standardansichten entsprechen, und in Frage zu stellen, was wir über uns selbst annehmen.

Unterstützung von WYSE International

WYSE International

WYSE International ist eine weltweite Wohltätigkeitsorganisation, die sich auf die Ausbildung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften spezialisiert hat. Sie wurde 1989 gegründet und ist eine Nichtregierungsorganisation, die mit der Abteilung für Öffentlichkeitsarbeit der Vereinten Nationen verbunden ist.

Jedes Jahr spenden wir einen Prozentsatz unserer weltweiten Einnahmen an WYSE, damit die Organisation weiterhin Führungskräfte ausbilden kann. Zudem stellen unsere Partner ihre Zeit zur Verfügung, um ein- oder zweimal im Jahr Pro-bono-Programme durchzuführen.

Wie wir zur Verwirklichung der Entwicklungsziele beitragen

Mit unserer Arbeit wollen wir die nachhaltigen Entwicklungsziele der Vereinten Nationen unterstützen. Insbesondere möchten wir:

Bildung für nachhaltige Entwicklung und globale Bürgerschaft

SDG 4.7: sicherstellen, dass alle Lernenden die notwendigen Kenntnisse und Qualifikationen zur Förderung nachhaltiger Entwicklung erwerben. Unter anderem erreichen wir dies durch Bildung für nachhaltige Entwicklung und nachhaltige Lebensweisen, Menschenrechte, Geschlechtergleichstellung, eine Kultur des Friedens und der Gewaltlosigkeit, Weltbürgerschaft und die Wertschätzung kultureller Vielfalt und des Beitrags der Kultur zu nachhaltiger Entwicklung.

Wirtschaftliche Produktivität

SDG 8.2: eine höhere wirtschaftliche Produktivität durch Diversifizierung, technologische Modernisierung und Innovation erreichen.

Zielgerichtetes Führen

Eine zielgerichtete Führung nutzt die guten Absichten und Überzeugungen der Mitarbeitenden einer Organisation und vereint sie zu einer gemeinsamen Mission. Der Zustand vieler Organisationen auf der ganzen Welt macht jedoch deutlich, dass:

Führungskräfte ihren eigenen authentischen Sinn kennen müssen
eine Übereinstimmung zwischen dem Anliegen der Führungskraft und dem der Organisation erforderlich ist
sich Menschen ohne eine einheitliche Zielsetzung zurückziehen

Unser Anliegen in der Praxis

Wir haben weltweit mit Unternehmen, Startups, Non-Profit-Organisationen und öffentlichen Einrichtungen zusammengearbeitet, um sie dabei zu unterstützen, gezielt zu wachsen, Krisen zu bewältigen und eine breite Wirkung zu erreichen.

Wie wir mit Ihnen arbeiten

Unser ganzheitlicher Ansatz, gestützt auf über 20 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Führungskräften und Organisationen, zielt darauf ab, nachhaltige Ergebnisse zu erreichen.

Unterhalten wir uns

Unser internationales Expertenteam verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung in der Mitgestaltung der Lösungen für komplexe organisatorische Herausforderungen. Nehmen Sie Kontakt auf und erfahren Sie, wie wir helfen können.

Warum TPC Leadership?

Über uns

Warum sollten Sie uns wählen?

Organisatorische Herausforderungen

Organisatorische Lösungen

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Die Welt braucht bessere Führungskraft

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Wie wir zur Verwirklichung der Entwicklungsziele beitragen

Bildung für nachhaltige Entwicklung und globale Bürgerschaft

Wirtschaftliche Produktivität

Zielgerichtetes Führen

Unser Anliegen in der Praxis

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