O déficit de colaboração

Eles são verdadeiros parceiros, você realmente tem a sensação de ter pessoas que se precocupam ao seu lado; equipe realmente diversificada, muito capaz de trabalhar com culturas diferentes, muito ágil; […] capaz de lidar com ambiguidade e ambientes complexos […]; realmente capaz de liberar o potencial de indivíduos, equipes e organizações.

O que eu gosto na TPCL é que eles se comprometem com você. Sei que meu instrutor está ouvindo ativamente. Sei que ele se preocupa com seus clientes. Sei que ele não perdeu o apetite, nem a motivação, nem o interesse.

A TPC Leadership desenvolve líderes com um coração voltado para os líderes E suas organizações. Eles são engajados e apaixonados pelo que fazem. Se concentram no indivíduo, mas sempre levam em conta a visão e os objetivos da organização.

[…] Foram obtidos resultados muito bons para a equipe nos workshops facilitados, criando o ambiente para o compartilhamento de conhecimento, aprimorando a colaboração dentro da equipe executiva, bem como nas sessões de coaching e consultoria. Avaliamos que nossa colaboração trouxe melhorias consistentes e de longo prazo para o desempenho e a cultura de nossa organização. Por isso, recomendamos abertamente os serviços e a experiência da TPC Leadership.

O ponto forte da TPC Leadership que se destaca em minha opinião é que eles trazem as soluções mais adequadas, reconhecendo a organização em que atuam. O fato de o processo funcionar sem problemas em projetos de longo prazo é um sinal importante de que o gerenciamento de projetos é realizado com habilidade. Confio neles como confiaria em mim mesmo.

Gostaria de agradecer aos facilitadores da TPCL, que me permitiram aprofundar e internalizar o que aprendi, ao mesmo tempo em que forneceram uma ampla gama de ferramentas para que eu pudesse me concentrar no coaching de performance.

Gostaríamos de agradecer imensamente pelo treinamento on-line interativo sobre Diversidade e Inclusão […] diversificado com diferentes exemplos em nosso próprio idioma e ministrado por uma equipe tão experiente. Livrar-se de preconceitos, estar ciente e agir, compreender a importância da diversidade e usar uma linguagem inclusiva são os resultados que recebemos desse treinamento como equipe. Estabelecemos a base, é hora de desenvolvê-la, é claro, com o apoio da equipe da TPCL.