Çözüm

Yönetici Liderlik

Organizasyonlar ancak yöneticilerinin ve yönetim kurullarının hazır olduğu kadar yükseğe uçabilir. Şirketinizin en üst düzeyinde neyin mümkün olduğunu yeniden hayal etmenin zamanı geldi.

Müşterilerimizden bazıları

Yönetici vizyonunuz ile gerçeklik arasındaki boşluğu kapatın

C-suite’in rolü değişiyor. Birçok yönetim kurulu, öncelikli olarak karar veren bir ekipten soru soran bir ekibe dönüşüyor. Komuta ve kontrol paradigmasını bir kenara bırakıyor ve kuruluşlarının gerçek potansiyelini ortaya çıkarabilecek hizmetkâr liderlik zihniyetini benimsiyorlar.

En üst düzeyde bir değişimi fasilite edin:

  • Kişisel, ekip ve kurumsal amacınız konusunda netlik kazanın
  • Ekibinizin uyumunu ve etkinliğini geliştirin
  • Fırsatların önündeki engelleri kaldırın ve en üst düzeyde atılım yaratın
  • Organizasyonunuz genelinde strateji ve amacın uygulanmasını sağlayın
  •  

Yönetici liderliğini destekleme yaklaşımımız

Uzun vadede radikal değişimleri sürdürecek çözümleri birlikte oluşturmak için yönetici ekibinizle ortaklık kuruyoruz. Bu, değerlendirmeleri, yönetici ekibin kimliğini ve rolünü yeniden tanımlamayı ve amacınızı ve stratejinizi eyleme dönüştürmek için birlikte bir hikaye oluşturmayı içerebilir.

Strateji artikülasyonu

Kuruluşunuzun gelecekteki durumunu, çalışanlarınızın tutkularından ve en iyi niyetlerinden yararlanacak şekilde tanımlayın, böylece daha iddialı stratejileri daha etkili bir şekilde uygulayabilirsiniz.

Yönetici bireysel gelişimi

Bireysel yöneticilerle yakın bir şekilde çalışarak rahatsız edici soruları soruyor, fikir tartışması partnerleri olarak hareket ediyor ve iç ve dış dünyalarını hizalamalarına yardımcı oluyoruz.

Yönetici ekip gelişimi

Yönetici ekibinize hizalanmak, daha etkili çalışma yöntemlerini test etmek ve daha iyi bir ufka doğru yol almak için ihtiyaç duydukları ortamı sağlayın.

felix mittermeier SZZWk4Q Q7Q unsplash scaled

Listening to the quietest voice in the room. A conversation with Rob Shaw, Leading in Operations Programme Manager at BP. EP #10

“… I think for me when you’ve got a team, first of all, you have to have a very, very clear purpose to the team. Why does this team exist?

BW Andrea Cardillo 300x300 1

My Top 5 Leadership Lessons – Andrea Cardillo

In this series we have been talking to some of our Partners who have been sharing their Top 5 Leadership Lessons. In this blog, Andrea Cardillo,  Managing Partner of our

Mask Group 43 1

TPCL ile iş birliği yapın

Yönetici liderliği çözümlerimiz, kurumsal stratejinizi gerçekleştirmenize yardımcı olan tüm işletme yaklaşımının bir parçasıdır. İçten dışa doğru başlayan yaklaşımımız ölçülebilir, deneyimsel ve sürdürülebilirdir.
ACs Studio 530
TPC new circle 1
ACs Studio 566

Etkileyici hikayeler

Konumunuzu ve Dilinizi Seçin

Farklı ofislerimiz arasında kolayca gezinmek için (tercih ettiğiniz dilde mevcutsa) site yönlendiricimizi kullanın veya genel merkezimiz için ‘Global’i seçin.

Global
EN
Türkiye
EN

YEREL SİTELER

Belgium
EN
Belgium
FR
Belgium (NL)
NL
Brazil
EN
Brazil
PT
France
EN
Germany
DE
Germany
EN
India
EN
Italy
EN
Middle East
EN
Netherlands
EN
Netherlands
NL
Romania
EN
Switzerland
EN
Türkiye
EN
UK
EN
USA
EN