Liderlerin dikey gelişim ihtiyacı

Ortaklıkları çok gerçek, yanınızda birinin olduğunu gerçek anlamıyla hissediyorsunuz; tam anlamıyla çeşitliliği içinde barındıran bir ekip, farklı kültürlerle çalışmak konusunda çok yetenekli, çok çevik; belirsizliğin ve karmaşanın üstesinden gelen; bireylerin, ekiplerin ve organizasyonların potansiyelini gerçekten ortaya çıkarabilen bir ekip.

TPC Leadership’in sevdiğim tarafı size gerçekten bağlı olmalarıdır. Koçumun beni aktif olarak dinlediğini biliyorum. Müşterilerini önemsediğini biliyorum. İşine olan tutkusunu, motivasyonunu ve ilgisini kaybetmediğini biliyorum.

TPC Leadership, liderleri ve organizasyonlarını önemseyen liderler geliştirir. Yaptıkları işe bağlılar ve tutkuyla çalışıyorlar. Bireyi odağa alıyorlar, ancak her zaman organizasyonun vizyonunu ve hedeflerini dikkate alarak ilerliyorlar.

Atölye fasilitasyonlarında çok iyi takım sonuçları elde edildi, bilgi paylaşımı için bir ortam oluşturuldu ve hem yönetim ekibi içinde hem de koçluk ve danışmanlık seanslarında iş birliği artırıldı. İş birliğimizin, organizasyonumuzun performans ve kültüründe sürekli ve uzun vadeli bir iyileşme sağladığını değerlendiriyoruz. Bu nedenle, TPC Leadership’in hizmetlerini ve uzmanlığını açıkça öneriyoruz.

TPC Leadership’in bana göre öne çıkan güçlü yönü, girdiği organizasyonu tanıyarak en uygun çözümleri getirebilmesi. Uzun soluklu projelerde sürecin tıkır tıkır işlemesi, proje yönetiminin ustaca gerçekleştirildiğinin önemli bir işareti. Onlara kendim gibi güveniyorum.

2016 yılında çıktığım Koçluk yolculuğunda farklı ekollerde, özünde aynı amaca hizmet eden çok değerli eğitimlere katıldım. Çeşitliliği deneyimleyerek koçluk yetkinliklerinde zenginleşmeye odaklandım. İşte TPCL ile de böyle tanıştık. Özellikle Performans koçluğuna odaklanabildiğim, geniş araç yelpazesini sunarken, derinleşmemi ve öğrendiklerimi içselleştirmemi sağlayan TPCL eğitimci koçlarıma teşekkür ederim. Sadece elim kolum değil, ruhum da dolu dolu birikimlerle ayrıldım eğitimden.

Şirketimiz için oldukça önemli bir başlık olan “Çeşitlilik ve Kapsayıcılık” ile ilgili bu kadar deneyimli bir ekip tarafından kendi dilimizde farklı örneklerle çeşitlendirilmiş interaktif çevrimiçi eğitim için çok teşekkür ediyoruz. Önyargılardan arınarak, farkında olmak ve aksiyon almak, çeşitliliğin önemini anlayarak kapsayıcı dili kullanmak bu eğitimden ekip olarak aldığımız çıktılar… Temeli attık, sıra sağlam bir şekilde üstüne inşa etmeye, tabii ki TPC Leadership ekibi destekleriyle…