Türkiye

TR

En zorlu iş sorunlarınızla başa çıkmanız için buradayız

Anlam ve amaçla liderlik yapabilmek için; fırtınanın ortasında sakin kalabilmeli, bildiklerimizin ötesine geçebilmeli ve sürdürülebilir büyüme kapasitesine sahip yeni sistemler yaratmalıyız

Belirsiz Bir Dünyada Yaşıyoruz

Giderek daha fazla insan; endüstrileri, pazarları ya da organizasyonları hakkında bildiklerine güvenemez hale geliyor – çünkü bildikleri en iyi ihtimalle eksik, çoğu zaman güncelliğini yitirmiş olabiliyor.

 

Neredeyse her organizasyon sonunda bu etkiyi hisseder. Stratejiler raydan çıkar, kültür ve sistemler büyümeyi engeller, ekiplerin performansı tepe noktasına ulaşır, inovasyon tutarsız hale gelir ve insanlar yardımcı olmayan davranışlar döngüsünde sıkışıp kalırlar. Bir organizasyon birkaç düzeyde etkili olmaya devam edebilir, ancak potansiyeline ulaşması zor bir noktada kalır.

Geleneksel Değişimin ve Etkinin Ötesinde

Belirsiz bir ortamda, büyüme kontrol üzerine değil; direnç ve uyum yeteneği üzerine bağlıdır. Bu çalışanlarınızın,sahadan arka ofise ve yönetim kuruluna kadar potansiyelini ortaya çıkararak – tüm organizasyon, kültürü ve sistemleriyle birlikte çalışarak başlar.

 

Karmaşık sorunlar; farklı sorular sormaya başladığımızda, düşünme, ilişki kurma ve karar verme şeklimizi etkileyen düşünme stillerini ve sistemleri gözden geçirdiğimizde çözülebilir. Böylece makro çevre ne kadar değişirse değişsin, organizasyonlarımız gelişebilir.

Amaçla İlgili Yaşanan Zorluklar
Ortak vizyon ve misyonunuz ne kadar etkili? Çalışanlarınızın amaç duygusuyla uyumlu mu? Organizasyonunuz potansiyelini gerçekleştirse nasıl olurdu?
Organizasyon kültürü engeli
Organizasyonlarda, kurumsal kültürün yapılandırıldığı temel incelendiğinde genellikle geçmişten gelen sistemler ve artık geçerliliği kalmayan varsayımlar üzerinde kurulmuş olduğu fark edilir. İnovasyon, kapsayıcılık veya çalışan bağlılığı arzuladığımız düzeyin altında olduğunda,organizasyon kültürünü gözden geçirme zamanı gelmiş demektir.
İş birliği eksikliği
Son derece başarılı organizasyonlarda bile ekipler durağanlaşabilir veya performansları gerileyebilir. Çalışanlarınıza gelişmek için ihtiyaç duydukları şeyi vermek için, olup bitenlerin derinliklerine inmeniz gerekir.
Tutarsızlık
Sürdürülebilir sonuçlar yaratmak için fırtına anında odaklanabilen ve tutarlı davranışları sergileyebilen liderlere ihtiyacınız var.
Liderlerin dikey gelişim ihtiyacı
Günümüzün karmaşa ve belirsizliklerle dolu dünyasında organizasyonların stratejik hedefleri doğrultusunda ilerleyebilmek için liderlerinin deneyimlerini farklı perspektiflerden bakarak anlamlandırabilecekleri gelişim hedeflerine ihtiyaçları bulunmaktadır.

Müşterilerimizden bazıları

Etkimizin Hikayeleri

Neden TPC Leadership?

Son yirmi yıldır çalışanlarımız, yararsız paradigmaları ve sistemleri ortadan kaldırmak, neyin önemli olduğunu ölçmek ve insanlar, gezegen ve paydaşlar için daha iyi sonuçlar yaratmak amacıyla önde gelen organizasyonlar ile birlikte çalışıyor.

Müşterilerle nasıl çalışıyoruz

20 yılı aşkın bir süredir zorlukları çözmeye yönelik tüm iş yaklaşımımız sonuç odaklıdır ve sürdürülebilir değişim için bir temel oluşturmak üzere çalışanlarınızı ve sistemlerinizi içten dışa doğru ele almak üzere tasarlanmıştır.

Son araştırmalar ve içgörüler

Odadaki en sessiz sesi duymak. Operasyonlarda Liderlik Program Yöneticisi Rob Shaw ile bir sohbet. EP #10

“… Bana göre bir ekibiniz olduğunda, her şeyden önce ekibinizin çok ama çok net bir amacı olmalı. Bu ekip neden var? Neyi başarıyor? Şirketin büyük amacına nasıl hizmet ediyor?…

En Önemli 5 Liderlik Çıkarımım – Andrea Cardillo

Bu seride, En Önemli 5 Liderlik Çıkarımını paylaşan bazı Ortaklarımızla konuşuyoruz. Bu blogda, İtalya ofisimizin Yönetici Ortağı Andrea Cardillo, kendi çıkarımlarını paylaşıyor…

Konumunuzu ve Dilinizi Seçin

Farklı ofislerimiz arasında kolayca geçiş yapmak için site değiştiricimizi kullanabilir, tercih ettiğiniz dili seçebilirsiniz (uygun olduğu durumlarda). Merkez ofisimize erişim için ise ‘Global’ seçeneğini seçebilirsiniz.

Turkiye (TR)
Privacy Overview

This website uses cookies so that we can provide you with the best user experience possible. Cookie information is stored in your browser and performs functions such as recognising you when you return to our website and helping our team to understand which sections of the website you find most interesting and useful.