Türkiye

TR

Çözüm

Yönetici gelişimi

Değerlerinize ve amaçlarınıza sadık kalarak daha karmaşık bir dünyada başarılı olma kapasitesini geliştirin

Yöneticiler üzerindeki yeni baskı

Yöneticiler, deney yapma, iş modellerini ve kültürlerini dönüştürme, geniş paydaş ağlarıyla etkileşim kurma ve hissedarlar, insanlar ve toplum için ortak değer yaratma konusunda artan bir taleple karşı karşıyadır.

 

Yönetici gelişimine neden ihtiyaç duyuyoruz

 

Yönetici liderlerin nasıl ilişki kurdukları ve karar verdikleri, başarılı değişimin kilit bir parçasıdır. Değişimi yöneten yöneticiler kişisel, ilişkisel ve sistem düzeyinde anlamı nasıl bulacaklarından ve yaratacaklarından emin olmadıklarında stratejilerin başarısız olduğu kanıtlanmıştır. Ancak bu kapasite, bireysel yönetici gelişimine adanarak geliştirilebilir.

Yönetici gelişimi için nasıl güvenli bir alan yaratırız

Yönetici geliştirme, kurumsal stratejinizi gerçekleştirmenize yardımcı olan bütünsel bir iş yaklaşımının parçasıdır. İçten dışa doğru başlayan yaklaşımımız ölçülü, deneyimsel ve sürdürülebilirdir. 

Yöneticiler için bire bir koçluk

Tanım gereği hiç kimse kendi kör noktalarını göremez. Koçluk, yöneticilerin kişisel paradigmalarının sınırlarını ortaya çıkarmalarına, ekip dinamiklerinin veya sistemlerinin eylemlerini nerede etkilediğinin farkına varmalarına ve kendi amaç duygularını daha derinlemesine anlamalarına yardımcı olabilir.

Yöneticiler için antrenman partneri

Ekiplerimiz, yönetici düzeyindeki liderlerin yanına gelerek, bir liderin kendi amaçlarına sadık kalmasını ve başkaları için en iyi sonuçları yaratmasını sağlayan doğru zorluk derecesini ve rahatsız edici soruları getirme konusunda deneyimlidir.

Assessing Executive Potential

Hassasiyetle, bir bireyin veya adayın olgunluğunun yönetici ekibinizin ihtiyaç duyduğu karmaşıklık düzeyiyle eşleşip eşleşmediğini değerlendirmek için çalışabiliriz. Ayrıca, yöneticilerin en büyük kişisel atılımları görmek için kişisel gelişime odaklanabilecekleri noktaları da belirleyebiliriz.

Bizimle sorunun derinliklerine inin

TPC Leadership olarak 20 yılı aşkın bir süredir liderlerin, ekiplerin ve yöneticilerin neden davrandıkları şekilde davrandıkları ve neden düşündükleri şekilde düşündüğünü aydınlatmanın yanı sıra, bizler ve organizasyonlarımız için normal olanı yeniden tanımlayan sistemleri birlikte tasarladık.

Çalışanlarımızla tanışın

Dünyanın dört bir yanındaki şirketler, girişimler, kar amacı gütmeyen kuruluşlar ve kamu sektörü organizasyonlarıyla çalıştık ve onların bir amaç doğrultusunda evrimleşmelerini, krizleri tersine çevirmelerini ve yeni etki düzeylerine yükselmelerini sağladık.

Son araştırmalar ve içgörüler

Makalelerimiz, kamu ve özel sektör, yönetim danışmanlığı ve sivil toplum organizasyonlarındaki zengin ön cephe deneyiminden yararlanmaktadır.

Odadaki en sessiz sesi duymak. Operasyonlarda Liderlik Program Yöneticisi Rob Shaw ile bir sohbet. EP #10

En Önemli 5 Liderlik Çıkarımım – Andrea Cardillo

En Önemli 5 Liderlik Çıkarımım – Tom Van Dyck

Etkimizin Hikayeleri

Konumunuzu ve Dilinizi Seçin

Farklı ofislerimiz arasında kolayca geçiş yapmak için site değiştiricimizi kullanabilir, tercih ettiğiniz dili seçebilirsiniz (uygun olduğu durumlarda). Merkez ofisimize erişim için ise ‘Global’ seçeneğini seçebilirsiniz.

Turkiye (TR)
Privacy Overview

This website uses cookies so that we can provide you with the best user experience possible. Cookie information is stored in your browser and performs functions such as recognising you when you return to our website and helping our team to understand which sections of the website you find most interesting and useful.