Müşterimizin pazarlama ekibi, hızla değişen iş ortamının oluşturduğu tedirginlik sonucunda dönüşüme ihtiyaç duydu. Müşteri, takım ve bireysel performansı geliştirerek daha büyük bir organizasyonel etki yaratmak istiyordu.
TPC Leadership’in tasarladığı ve 9 ay süren özel bir programın desteği ile takım uyumu büyük ölçüde gelişim gösterdi. Çeşitliliği kucaklayan cesur sohbetler aracılığıyla takım ve bireysel liderler olarak gelişim gösterdiler.
TPC Leadership, bir medya kuruluşu tarafından 20 kişilik bir ekipte yüksek performans kültürü ve liderlik gelişimi için görevlendirildi. Özel olarak tasarlanan yedi aylık program süresince gerçekleştirilen atölye çalışmaları ve bire bir koçluk seansları sırasında TPCL, müşteri tarafından genel olarak sunulan yedi gelişim hedefine odaklandı.
Program, aynı zamanda organizasyondaki iyi liderlik ve en iyi uygulamaları örnek göstermeye yaptığı katkı nedeniyle de takdir edildi. Liderler, doğrudan bağlı çalışanlarıyla daha etkili çalışmaları için yetkilendirildi ve hem liderlik hem de performans yönetimi konularındaki başarılı uygulamalarla cesaretlendirildiler. Ekip etkinliği puanları yaklaşık olarak %40 oranında artırıldı.
Global bir personel anketi, alarm verici düzeyde bağlılık eksikliğini ortaya koydu. Müşterimiz, bir BM ajansı, zorlu konuşmalar için çalışma ortamını güvenli hale getirme yolları bulmakta zorlanıyordu. Tüm bölümü, ‘yüksek performanslı takım’ kültürünün ortak yaratımına dahil etme hedefiyle, TPC Leadership, bağlılık eksikliğinin kök nedenlerini ele almak ve pozitif, gurur duyulan ve yüksek performanslı bir kültür oluşturmak için yönetime destek ve danışmanlık sağladı.
Müşterimizin satış ekibi ile teknik satış destek departmanı arasında roller ve sorumluluklar konusunda bir dizi çatışma yaşanıyor ve bu durum karşılıklı kronik güvensizlik duygularına yol açıyordu. TPC Leadership, toksik takım dinamiklerinin sistemik kök nedenlerini belirleyip netleştirmek ve yeniden tanımlamak için devreye girdi. Takım fasilitasyonları sırasında, toksik iklimden uzaklaşma ihtiyacı ve ortak hedeflere ulaşmak için gereken davranışsal uygulamalar ve iletişim şekilleri konusunda ortak bir anlaşmaya varıldı.
Uzmanlarımızdan gelen en son bilgilerden, liderlik haberlerinden ve yaklaşan etkinliklerimizden haberdar olmak için TPC Leadership e-posta listesine kaydolun.
