[wd_asp elements='search' ratio='100%' id=1]
- Waarom TPC Leadership
Waarom TPC Leadership?
Waarom TPC Leadership?
- Waarom voor ons kiezen?
- Succesverhalen
- TPC Leadership ontwikkelt leiders met een hart voor leiders EN hun organisaties. Ze zijn betrokken en gepassioneerd in wat ze doen. Ze richten zich op het individu, maar zullen altijd rekening houden met de visie en doelstellingen van de organisatie.Janna Kramer, Learning & Talent Development LeaderEY – NETHERLANDS
- Uitdagingen
Organisatie uitdagingen
- Ontdek alle uitdagingen
- De purpose-uitdagingStrategieën en cultuur kunnen alleen blijvend zijn als authentieke doelen, waarden en missie centraal staan
- LeiderschapsbarrièreOm je strategie uit te voeren heb je een ander soort leiderschap nodig: een leiderschap dat iedereen in staat stelt te presteren en intelligent te experimenteren met het onbekende.
- De cultuurhindernisOm een cultuur te creëren die het gedrag bevordert dat de organisatie nodig heeft om te groeien, moeten het denken en de systemen eronder ontrafeld worden.
- De consistentiekloofOm de beoogde cultuur blijvend tot stand te laten komen, heb je mensen nodig die op alle niveaus van je organisatie het juiste gedrag laten zien.
- Oplossingen
Organisatie Oplossingen
- Bekijk alle oplossingen
- Onderzoeken en Inzichten
Onderzoek en inzichten
- Ontdek alle onderzoeken en inzichten
Uitgelichte inzichten
Dit blog is het eerste deel van een serie over het belang van vermenselijking in huidige organisaties. Voor meer informatie kun je onze blogs raadplegen over de impact van vermenselijking op bedrijven en waarom we geen CHRO’s meer nodig hebben. Historisch gezien geven managers en zakelijke leiders de hoogste prioriteit aan de financiële resultaten. Maar […]
- Neem Contact