Netherlands
NL

oplossing

Executive leiderschap

Organisaties kunnen het niveau van hun leidinggevenden en directie niet overstijgen. Tijd om na te denken over wat mogelijk is op het hoogste niveau van de organisatie.

Onze klanten

Dicht de kloof tussen de visie van de directie en de realiteit

De rol van de C-suite verandert. Veel directies zien een verschuiving van een board die primair bezig is met besluiten nemen naar een team dat vragen stelt. Het command-and-control-paradigma wordt vervangen door een besef van dienend leiderschap waarmee het ware potentieel van de organisatie wordt blootgelegd.

Faciliteer verandering op het hoogste niveau:

  • Helderheid krijgen over de individuele, team en organisatie purpose
  • Cohesie en effectiviteit van het team verbeteren
  • Kansen benutten en doorbraken realiseren op het hoogste niveau
  • De uitvoering van strategie en doelstellingen binnen de hele organisatie mogelijk maken

Onze aanpak in begeleiding van executive leiderschap

Wij werken samen met jouw managementteam aan oplossingen die ingrijpende veranderingen op de lange termijn ondersteunen. Dit kan assessments bevatten, het herdefiniëren van de identiteit en rol van het executive team of het gezamenlijke verhaal hoe de purpose en strategie om te zetten in actie.

Strategie articulatie

Bepaal de toekomstige staat van je organisatie op een manier die aansluit bij de passies en goede intenties van je medewerkers, zodat je ambitieuze strategieën effectief uit kunt voeren.

Individuele executive ontwikkeling

We werken nauw samen met individuele leidinggevenden. We stellen hun de ongemakkelijke vragen, fungeren als sparringpartner en helpen hun binnen- en buitenwereld op één lijn te brengen.

Executive teamontwikkeling

Creëer voor jouw managementteam de omgeving die nodig is om op één lijn te komen, effectievere manieren van werken te testen en toe te werken naar een stip op de horizon.

VD picture 1

Vertical Development at a glance

What is it?Vertical Development isn’t about teaching leaders a new skill. It’s about transforming how leaders think, impacting their (inter)actions. Simply put:Horizontal Development = More information, skills, competenciesVertical Development = More

Zonder mensen (en vermenselijking) geen groei

Zonder mensen (en vermenselijking) geen groei

Dit blog is het eerste deel van een serie over het belang van vermenselijking in huidige organisaties. Voor meer informatie kun je onze blogs raadplegen over de impact van vermenselijking

Mask Group 43 1

Onderzoek met ons wat onder de oppervlakte speelt

Onze oplossingen voor executive leiderschap maken deel uit van een bedrijfsbrede aanpak die u helpt uw organisatiestrategie te verwezenlijken. Onze aanpak begint van binnenuit en is afgemeten, ervaringsgericht en duurzaam.
ACs Studio 530
TPC new circle 1
ACs Studio 566

Verhalen over impact

Selecteer je locatie en taal

Gebruik de site switcher om eenvoudig te navigeren tussen onze verschillende kantoren (in de taal van je voorkeur indien beschikbaar) of selecteer ‘Global’ voor ons hoofdkantoor. 

Global
EN
Netherlands
NL

Locale websites

Belgium
EN
Belgium
FR
Belgium
NL
Brazil
EN
Brazil (PT)
PT
France
EN
Germany
DE
Germany
EN
India
EN
Italy
EN
Netherlands
EN
Netherlands
NL
Romania
EN
Switzerland
EN
Türkiye
EN
UK
EN
USA
EN