Onderwerpen voor Executives

Belangrijkste leiderschapsuitdagingen voor leidinggevenden

Leiderschapsontwikkeling

Cultiveer een doel in uw hele organisatie

Leiderschapscoaching

Ontgrendel potentieel in uzelf, uw teams en uw bredere organisatie

Leidinggeven met een doel

Logo right

Onze passie is het hebben van een positieve impact op de wereld door middel van leiderschapsontwikkeling, om mensen op alle niveaus in staat te stellen om te leiden met een doel en om duurzame leiderschapsculturen op te zetten waarin mensen gedijen.

Logo left
leiders ontwikkeld
In meer dan
organisaties
Verdeeld over
kantoren
In meer dan
landen

Doelgericht leiden in actie

Onderwerpen voor Executives

Leiderschap maakt deel uit van een veel breder plaatje

We overleggen met en ondersteunen uw organisatie om een ​​strategische mindset, de juiste cultuur en capaciteiten te implementeren - en om de effectiviteit ervan te meten.

Leiderschapsontwikkeling

Leadership Development

We werken samen met uw leiders, teams of organisatie om capaciteiten op te bouwen, zakelijk succes te stimuleren en mensen in staat te stellen betekenis en doel te vinden in wat ze doen.

Leiderschapscoaching

Coaching Services v2

Onze coachingdiensten helpen om het potentieel in u, uw teams en uw organisatie vrij te maken

Doelgericht leiden - wat onze klanten zeggen

[...] Zeer goede teamresultaten werden behaald in de gefaciliteerde workshops, het creëren van de omgeving voor kennisdeling, verbetering van de samenwerking binnen het executive team, evenals in de coaching- en adviessessies. We zijn van mening dat onze samenwerking heeft geleid tot een consistente en langdurige verbetering van de prestaties en cultuur van onze organisatie. Daarom bevelen we de diensten en expertise van TPC Leadership openlijk aan.

CEO - European NGO

TPC Leadership ontwikkelt leiders met een hart voor leiders EN hun organisaties. Ze zijn betrokken en gepassioneerd in wat ze doen. Ze richten zich op het individu, maar houden altijd rekening met de visie en doelstellingen van de organisatie.

Janna Kramer, Learning & Talent Development Leader

EY - Netherlands

Wat ik leuk vind aan TPCL is dat ze zich aan je committeren. Ik weet dat mijn coach actief luistert. Ik weet dat hij om zijn klanten geeft. Ik weet dat hij zijn zin, noch zijn motivatie, noch zijn interesse heeft verloren.

David Sloman, Chief Executive

NHS Whittington Trust

Laten we praten

Ons wereldwijde team van partners heeft meer dan 200 jaar ervaring in het werken met individuen, teams en organisaties.

We gaan graag met u in gesprek over uw eigen wensen en doelen en werken een oplossing uit die specifiek is voor uw situatie.

3

Recente Inzichten

Veerkracht en welzijn: meer dan modewoorden

Door TPC Leadership | augustus 22, 2023

In deze blog bespreken we de essentie van veerkracht en welzijn – onze superkrachten om te floreren, niet alleen om te overleven. Veerkracht. Inmiddels een bekende kreet wanneer we spreken …

More ...

De top 5 leiderschapslessen van Tom Van Dyck

Door Tom Van Dyck | juli 18, 2023

In deze serie spreken we met onze partners over hun top 5 leiderschapslessen. In dit blog deelt Tom Van Dyck, managing partner van ons kantoor in België, zijn lessen. Dienen …

More ...

De top 5 leiderschapslessen van Christian Scholtes

Door TPC Leadership | juni 27, 2023

In deze serie spreken we met een aantal van onze partners over hun top 5 leiderschapslessen. In dit blog deelt Christian Scholtes, voorzitter van TPC Leadership en managing partner van …

More ...

Chief Happiness Officer: is die benaming wel de juiste?

Door Mirelle Petit | juni 6, 2023

In deze blog deelt Andrea Cardillo zijn gedachten over de rol van de Chief Happiness Officer. De rol van de Chief Happiness Officer Net als velen van jullie zie ook …

More ...

PERMA: een evidence-based welzijnsmodel

Door Mirelle Petit | mei 22, 2023

De Wereldgezondheidsorganisatie hanteert voor welzijn de volgende definitie: ‘een gemoedstoestand waarin een individu in staat is zijn of haar eigen capaciteiten te realiseren, om kan gaan met de normale druk …

More ...