Onderwerpen voor Executives

Belangrijkste leiderschapsuitdagingen voor leidinggevenden

Leiderschapsontwikkeling

Cultiveer een doel in uw hele organisatie

Leiderschapscoaching

Ontgrendel potentieel in uzelf, uw teams en uw bredere organisatie

Leidinggeven met een doel

Logo right

Onze passie is het hebben van een positieve impact op de wereld door middel van leiderschapsontwikkeling, om mensen op alle niveaus in staat te stellen om te leiden met een doel en om duurzame leiderschapsculturen op te zetten waarin mensen gedijen.

Logo left
leiders ontwikkeld
In meer dan
organisaties
Verdeeld over
kantoren
In meer dan
landen

Doelgericht leiden in actie

Onderwerpen voor Executives

Leiderschap maakt deel uit van een veel breder plaatje

We overleggen met en ondersteunen uw organisatie om een ​​strategische mindset, de juiste cultuur en capaciteiten te implementeren - en om de effectiviteit ervan te meten.

Leiderschapsontwikkeling

Leadership Development

We werken samen met uw leiders, teams of organisatie om capaciteiten op te bouwen, zakelijk succes te stimuleren en mensen in staat te stellen betekenis en doel te vinden in wat ze doen.

Leiderschapscoaching

Coaching Services v2

Onze coachingdiensten helpen om het potentieel in u, uw teams en uw organisatie vrij te maken

Doelgericht leiden - wat onze klanten zeggen

[...] Zeer goede teamresultaten werden behaald in de gefaciliteerde workshops, het creëren van de omgeving voor kennisdeling, verbetering van de samenwerking binnen het executive team, evenals in de coaching- en adviessessies. We zijn van mening dat onze samenwerking heeft geleid tot een consistente en langdurige verbetering van de prestaties en cultuur van onze organisatie. Daarom bevelen we de diensten en expertise van TPC Leadership openlijk aan.

CEO - European NGO

TPC Leadership ontwikkelt leiders met een hart voor leiders EN hun organisaties. Ze zijn betrokken en gepassioneerd in wat ze doen. Ze richten zich op het individu, maar houden altijd rekening met de visie en doelstellingen van de organisatie.

Janna Kramer, Learning & Talent Development Leader

EY - Netherlands

Wat ik leuk vind aan TPCL is dat ze zich aan je committeren. Ik weet dat mijn coach actief luistert. Ik weet dat hij om zijn klanten geeft. Ik weet dat hij zijn zin, noch zijn motivatie, noch zijn interesse heeft verloren.

David Sloman, Chief Executive

NHS Whittington Trust

Laten we praten

Ons wereldwijde team van partners heeft meer dan 200 jaar ervaring in het werken met individuen, teams en organisaties.

We gaan graag met u in gesprek over uw eigen wensen en doelen en werken een oplossing uit die specifiek is voor uw situatie.

3

Recente Inzichten

Kunnen leiders een stap terug doen?

Door Andrea Cardillo | maart 21, 2023

We hebben het vaak over het belang van kwetsbaarheid in relatie tot leiderschap. In deze blog ga ik dit onderwerp vanuit een andere invalshoek onderzoeken en stel daarbij de vraag: …

More ...

Is innovatie de verantwoordelijkheid van alle medewerkers?

Door Deva Param | februari 7, 2023

In deze blog stelt managing partner van ons kantoor in Maleisië, Deva Param, de vraag of innovatie een verantwoordelijkheid van alle medewerkers is. Ik heb onlangs een video bekeken met …

More ...

Tuinen als metafoor voor lerende ecosystemen – De permacultuurtuin

Door TPC Leadership | januari 31, 2023

In deze serie blogs verkent Andrea Cardillo tuinen als metafoor voor lerende ecosystemen. In de vorige blogs dook Andrea in zowel de Italiaans/Franse als Engelse tuinstijlen als metaforen voor L&D-organisaties. …

More ...

Werknemersbetrokkenheid: effectief afstemmen op je organisatiedoel

Door TPC Leadership | januari 10, 2023

Bij TPC Leadership verdiepen we ons in het onderwerp werknemersbetrokkenheid. In deze mini-blogreeks gaat TPCL associate Joe Aston dieper in op het organisatiedoel: waarom het een plek hoog op de …

More ...

Werknemersbetrokkenheid: de uitdagingen van purpose implementeren in je organisatie

Door TPC Leadership | januari 3, 2023

TPC Leadership verdiept zich in het onderwerp werknemersbetrokkenheid. In deze mini-blogserie onderzoekt TPC Leadership associate Joe Aston waarom het essentieel is dat organisaties prioriteit geven aan purpose, hoe je het …

More ...