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Sandro Mazzi

Associate
Arezzo

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Nei suoi oltre 20 anni di attività come consulente Sandro ha lavorato con individui, team e organizzazioni appartenenti a più di 100 paesi. Sandro è specializzato nello sviluppo di competenze manageriali e di leadership, con un focus su trasformazione di conflitti, diversità e comunicazione interculturale e con l’utilizzo di strumenti di assessment personale. Nella sua carriera, Sandro ha effettuato oltre 2000 ore di coaching e alcune migliaia di giornate di formazione.

Approccio

Esperienza in Leadership Development, Coaching & Consulting

Sandro ha cominciato a realizzare programmi di coaching individuale nel 2009 e dal 2012 ha focalizzato il suo interesse nell’area dello sviluppo della leadership. Ha lavorato nel settore privato (es. per una delle prime tre aziende di consulenza mondiali, assicurazioni, ICT, ingegneria), nel pubblico (acqua, amministrazioni, università, forze dell’ordine) e nel terzo settore (Nazioni Unite e svariate ONG), lavorando intensamente con TPC Leadership, compagnia globale fondata nel 2000 e specializzata in soluzioni per la leadership. Come facilitatore e coach nel settore privato Sandro ha lavorato in Spagna e Italia, negli USA e in UK, in Turchia e in Egitto, in Svizzera e in Germania. Per diverse agenzie delle Nazioni Unite, Sandro porta avanti programmi di formazione e coaching (individuali e di gruppo) sia online che di persona, in Italia, Afghanistan, Libano, Sudafrica e Danimarca.

Da coach e direttore di programma per WYSE International, ONG affiliata alle Nazioni Unite che offre programmi di coaching per la leadership, a partire dal 2003 ha condotto numerosi workshop e programmi di due settimane in Italia, Olanda, Brasile e Giappone.

Altre Esperienze di Rilievo

Dal 2000 al 2009 Sandro ha lavorato con la società Mediazioni (come partner fondatore) nel campo della mediazione e della risoluzione di conflitti; dal 2005 al 2016 ha lavorato come professore in università pubbliche e private in Italia (Firenze e Pisa) e negli USA (New York), realizzando inoltre svariati articoli e saggi su comunicazione e gestione del conflitto; dal 2010 è consulente per la trasformazione del conflitto e lo sviluppo interculturale nel terzo settore e nella Pubblica Amministrazione. Per il suo lavoro sulla risoluzione di conflitti, è stato trainer accreditato dal Ministero degli Affari Esteri e dal Ministero dell’Interno.

Educazione, Qualifiche & Certificazioni

  • MBTI Step II Certification – Myers-Briggs Company
  • Trainer Certificate PCM – Process Communication Model Institute
  • Accredited Certified Coach (PCC) – ICF-International Coaching Federation
  • Coach Certificate PCM – Process Communication Model Institute
  • Certified ILM7 Executive Coach – ILM-Institute of Leadership and Management
  • Dottorato in Studi di Pace e Risoluzione del Conflitto (Università di Siena)
  • Laurea in Filosofia Morale (Università di Perugia)

Lingue

Italiano, inglese

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