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Antonella Iaccino

Associate
Torino

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Io credo nel valore degli esseri umani e nella formazione continua come stimolo alla crescita. Lavoro con le persone e con le organizzazioni al fine di aiutare i singoli ed i team a fare emergere capacità e talenti per raggiungere risultati sostenibili nel tempo.

Approccio

Antonella ha un approccio pragmatico e finalizzato al raggiungimento degli obiettivi. Crede nel valore della cooperazione più che in quello della competizione, è aperta a condividere tutto ciò che ha appreso nel corso della sua esperienza ed al contempo ad accogliere ciò che gli altri possono a loro volta trasferirle. Ritiene che lo scambio sia fonte di arricchimento sia personale sia professionale. È curiosa ed aperta alla sperimentazione e coglie ogni opportunità di lavoro come un’occasione per arricchirsi e contribuire ad arricchire gli altri.

Esperienza in Leadership Development, Coaching & Consulting

Antonella è una libera professionista, consulente su temi di People Management, con particolare riferimento a sviluppo, formazione, organizzazione, performance e change management; è inoltre executive e team coach, con credenziali riconosciute da ICF; formatrice su temi di leadership e coaching ed in ambito gestione delle risorse umane.  

Come consulente e coach, collabora con aziende interfacciandosi e supportando i team di risorse umane, manager, direttori e C-levels con diversi background nei settori Manufacturing, Construction, Servizi, Tech.

Altre Esperienze di Rilievo

Prima di lavorare come freelance ha maturato un’esperienza di oltre vent’anni in ambito Risorse umane in aziende multinazionali complesse ricoprendo ruoli di responsabilità come Direttore del Personale, Direttore Sviluppo Organizzativo e responsabile Compensation & Benefit, sia in Italia sia all’estero.

È docente in alcuni MASTER post-laurea di LUISS BS, su temi di Diversity, Equity & Inclusion e di Gestione del Personale.

Insegna, inoltre, nei MASTER di CIS Reggio Emilia, Confindustria Verona e Confindustria Piacenza, dedicati a professionisti delle risorse umane già operanti in azienda, su temi di Compensation, Welfare e Performance Management e Diversity, Equity & Inclusion.

Educazione, Qualifiche & Certificazioni

  • Laurea in Giurisprudenza (Università degli studi di Torino)
  • Master in Gestione delle Risorse Umane in SDA Bocconi
  • Corso di EXECUTIVE COACH – ACTP presso la EEC – Escuela Europea de Coaching
  • Corso di Team Coaching – presso la EEC – Escuela Europea de Coaching
  • Corso Magistrale Livello III accreditato ICF – presso EEC Escuela Europea de Coaching
  • ICF Professional Certified Coach (PCC)
  • Hogan Assessment Certification
  • PSYCH-K Master facilitator

Lingue

Italiano, inglese

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