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Andrea Cardillo

Managing Partner
Milano

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La mia passione è supportare i team e le organizzazioni a sviluppare strategie creative per realizzare il proprio potenziale e fare la differenza per i loro clienti, le loro persone e il pianeta

Approccio

Andrea ama lavorare con team e aziende per aiutarli a trasformare idee e vision in realtà concrete trovando energia, significato e gioia in ciò che fanno. Il suo approccio olistico e pragmatico, basato sui punti di forza, ingaggia gli stakeholders per creare soluzioni capaci di generare valore sostenibile nel tempo.

Esperienza in Leadership Development, Coaching & Consulting

Andrea è fondatore e Managing Partner di TPC Leadership in Italia dal 2011. Ha esperienza nella consulenza, nel training sulla leadership e le people skills, nel coaching e nel team coaching. Il suo approccio integra elementi di diverse filosofie e modelli psicologici inclusi l’Analisi Transazionale, la Psicologia Positiva e Transpersonale, l’Appreciative Inquiry e l’approccio sistemico alle organizzazioni. 

Come leadership consultant e coach, collabora a livello internazionale con aziende del settore pubblico e del privato, lavorando con manager, HR, direttori e C-levels di diversi background nei settori Management Consulting, Utility, Pharma, Manufacturing, Banking & Insurance, Food e Organizzazioni Internazionali Intergovernative. 

E’ Director della Global Coaching & Leadership Academy di TPC Leadership, e membro della faculty per i corsi avanzati di coaching e leadership. Lavora come mentor  supervisor per coach in formazione e professionisti. Tiene moduli di leadership e career development nei programmi MBA ed Executive MBA di SDA Bocconi.

Altre Esperienze di Rilievo

Prima di lavorare nel management consulting, Andrea ha collaborato con università e centri studi nell’insegnamento della Filosofia Morale, dell’Etica Economica e dell’Etica dell’Ambiente. Ha studiato l’interazione tra moralità, psicologia e scelte economiche, e ha scritto delle tensioni tra intenzione e responsabilità in un mondo complesso e incerto e ne esplorato le implicazioni per il processo processo decisionale in ambito sociale e microeconomico.

Dal 2004, opera come volontario per WYSE International, NGO sponsorizzata dalle Nazioni Unite che si occupa di ispirare ed educare giovani leader per il cambiamento globale.

Educazione, Qualifiche & Certificazioni

  • Laurea in Filosofia (Università di Napoli ‘Federico II’) e Dottorato in Filosofia e Teoria delle Scienze Umane (Istituto Italiano di Scienze Umane)
  • Master in Management della Formazione (Il Sole 24 Ore Business School)
  • Master ICF ACTP (FTC)
  • ICF Master Certified Coach (MCC)
  • Practitioner MBTI
  • Certificato per l’erogazione degli strumenti di SHL OPQ32, Scenario, Verify; per lo strumento di assessment 360 Insightful Leader 360, e gli strumenti di assessment Executive Team Accelerator e Team Performance Accelerator
  • Process Communication ModelTM Trainer e Coach
  • Certificato in Supervisione nel modello Seven Eyed presso Center for Supervision and Team Development, London
  • Developmental Coach, accreditato alla somministrazione del Leadership Development Profile, Harthill Ltd.
  • PhD Candidate in Integral and Transpersonal Psychology, California Institute of Integral Studies, San Francisco, USA.

Lingue

Italiano, Inglese

Perché scegliere TPC Leadership?

Negli ultimi due decenni, le nostre persone hanno aiutato organizzazioni leader in ogni settore a individuare e cambiare paradigmi obsoleti, a misurare ciò che conta e a generare risultati migliori per il business, gli stakeholders, e il pianeta.

Come lavoriamo con i clienti

Evolutosi nel corso di oltre 20 anni, il nostro approccio trasforma la vostra organizzazione dall’interno, scardinando paradigmi inutili, misurando ciò che conta e costruendo le basi per un cambiamento sostenibile.

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La nostra consulenza adotta un approccio integrale al business finalizzato ad aiutarti a realizzare la tua strategia. Guardiamo a ciò che avviene dentro e intorno alla tua organizzazione, e adottiamo un approccio misurato, esperienziale, sostenibile, e orientato a risultati tangibili.

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