Joëlle Fabri

Jöelle werkte tot 2016 als Human Resources Director van Orangina Schweppes. Vanaf 2015 werkte ze als Consultant, facilitator, coach & trainer met opdrachten in grote bedrijven en diverse sectoren zoals energie, olie en gas, publieke sector, handelsvereniging, groothandel, detailhandel, FMCG en chemische industrie. Voorbeelden van projecten:

• Implementeer HR-strategieën, ondersteun en betrek managementteams op verschillende afdelingen.
• Implementeer sociale plannen bij herstructureringen en herdefinieer de noodzakelijke mentaliteit, attitudes, processen en manieren van werken door middel van workshops, individuele coaching en leiderschapsontwikkelingstrainingen.
• Ondersteun een cultureel transformatieproject door leiders individueel te coachen met (Executive) business coaching.
• Creëer een werkomgeving die de empowerment van medewerkers bevordert met loopbaanoriëntatiecoaching.
• Implementeren van nieuwe functieclassificaties & stimuleringsprogramma’s.
• Faciliteren van teambuilding workshops.
• Als Human Resources Director bij Orangina Schweppes ontwikkelde Jöelle HR-strategieën en implementeerde programma’s en actieplannen, waardoor de visie en waarden ervan werden versterkt. Ze heeft verschillende prestaties behaald, zoals een Talent-upgrade in 2013, afstemming van personeel en interne communicatie van 2012 tot 2015. En een herstructureringsprestatie in 2014.