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Mélanie Mc Cluskey

Mélanie Mc Cluskey

Leadership Coach
Brussels

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Approche

Mélanie sait allumer l’étincelle qui permettra ensuite aux individus, aux équipes, aux organisations de devenir la meilleure version d’eux-mêmes et d’être autonomes dans leur vitalité.   

Mélanie accompagne de manière simple, fluide et authentique, loin des grands concepts, proche de votre réalité et de votre volonté d’agir. Elle est à vos côtés, de manière ancrée et concrète. 

Expérience en développement du leadership, coaching et conseil

Avec 30 ans d’expérience en entreprise, Mélanie est une experte chevronnée en stratégie d’entreprise, culture et leadership, excellant dans le conseil et la mise en œuvre de décisions et d’actions à des niveaux élevés dans de nombreuses organisations avec lesquelles elle a travaillé et pour lesquelles elle a travaillé. Mélanie est reconnue par ses collègues et ses clients comme étant une brillante professionnelle du leadership, capable d’analyser une situation très rapidement et ayant une facilité à partager des idées créatives. Grâce à des adjectifs fréquemment utilisés tels que l’enthousiasme, le dynamisme et la curiosité, les clients l’apprécient car elle crée une sécurité psychologique au sein de chaque groupe.

Autre expérience pertinente

  • Directrice exécutive (services de conseil en ressources humaines) de l’une des principales sociétés de conseil internationales. Mélanie a passé plusieurs années à travailler pour différentes sociétés de conseil, apprenant et développant les meilleures pratiques pour les sociétés et leurs clients, en particulier dans les domaines de la culture et du leadership comme leviers des transformations stratégiques. 
  • Experte dans chacune des différentes facettes d’une transformation et dans leur articulation, son expérience s’étend à la fois à la stratégie et à la mise en œuvre, y compris la gestion du changement organisationnel et culturel, l’optimisation des processus ou la mobilisation des parties prenantes. Ses missions portent sur l’alignement stratégique, sur l’apport d’une plus grande agilité dans les comportements et les attitudes des gens, la gestion de projets de changement et la mise en œuvre de changements structurels (conception organisationnelle et gouvernance) et l’accompagnement des leaders (top management et middle management) 
  • Mélanie a accompagné les transformations d’entreprises de toutes tailles, en interne (Proximus, KBC) ou en externe (consultante chez akkanto, Agilemaker, EY) dans tous les secteurs d’activité. Elle a une longue habitude d’écouter et d’accompagner tous les niveaux d’une organisation, des équipes de terrain jusqu’au comité de direction.

Éducation, qualifications et certifications

  • Master en Philosophie, Université Paris Nanterre
  • Master en Economie , Université Paris Nanterre 
  • MA Economics, Reading University

Langues

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