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Jacco Levits

Leadership Coach
Amsterdam

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Lorsque les employés se sentent engagés, motivés et positifs, cela leur permet de donner le meilleur de eux-mêmes. Dès que les entreprises prennent soin du bien-être de leurs employés, ceux-ci peuvent mieux prendre soin de leurs affaires. C’est ainsi que les organisations peuvent réellement tirer le meilleur parti des talents de leurs collaborateurs.

Approche

Lorsque les employés se sentent engagés, habilités, motivés et positifs, cela leur permet de donner le meilleur d’eux-mêmes. Le moment où les entreprises prennent bien soin de leurs employés, ces derniers peuvent mieux s’occuper des affaires de l’entreprise. En tant que facilitateur et coach exécutif, Jacco aime découvrir avec le client ce qui les fait vibrer. Où dans la vie des gens l’énergie, la passion et la motivation pourraient-elles « fuir » ? En raison du rythme et des pressions de la vie, les gens perdent souvent le lien avec eux-mêmes, leurs talents et leurs moteurs. L’approche de Jacco envers les personnes est de rétablir cette connexion pour améliorer une performance élevée durable.

Expérience en développement du leadership, coaching et conseil

Au cours de la dernière décennie, Jacco a vécu et travaillé à Tel Aviv, Londres, Dublin et Amsterdam, acquérant une solide compréhension des différentes cultures et attitudes commerciales. Tout en travaillant pour des grandes entreprises telles que Google et Booking.com, il a été témoin des défis auxquels les organisations sont confrontées pour équilibrer la croissance continue et les demandes commerciales tout en maintenant une main-d’œuvre engagée, saine et productive.

Dans le domaine de l’apprentissage et du développement, Jacco a géré, conçu et facilité des programmes de formation, des ateliers et des événements couvrant une grande variété de sujets. Il s’est spécialisé dans l’aide aux équipes de direction pour construire une organisation plus résiliente qui permet aux équipes et aux individus de s’épanouir.

En plus de concevoir des programmes de formation et de les faciliter, Jacco dirige également des projets de conseil en gestion des personnes à plus grande échelle. Un exemple d’un tel projet consistait à présenter à l’équipe de direction de Booking.com des idées, une compréhension et des solutions aux défis rencontrés par les 100 principaux dirigeants/directeurs au sein de l’organisation.

Afin de continuer à se développer en tant que coach et facilitateur, Jacco a récemment suivi une formation intensive d’1,5 an axée sur la manière de connecter les personnes à leur essence, à leur objectif et à leur motivation. Jacco a suivi le programme EMCC Coach Practitioner chez TPC Leadership.

Autre expérience pertinente

Éducation, qualifications et certifications

  • Insights Discovery
  • Styles sociaux TRACOM
  • Indicateur de type Myers Briggs (MBTI)
  • Leadership impeccable

Langues

Néerlandais, Anglais, Hébreu

Pourquoi choisir TPC Leadership?

Nous avons passé plus de deux décennies à poser des questions différentes et à concevoir des systèmes qui soutiennent de nouvelles façons de penser, des stratégies et le type de monde durable dont nous avons besoin.

Notre partenariat avec nos clients

Formée sur plus de 20 ans, notre approche transforme votre organisation de l’intérieur, en déconstruisant les paradigmes inutiles, en mesurant ce qui compte et en jetant les bases d’un changement durable

Notre approche

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