Ingrid van Berkel

Dès le début de sa carrière juridique, Ingrid s’est spécialisée dans le domaine du droit du travail. Après 5 ans, elle a poursuivi avec succès sa carrière chez PwC pendant 9 ans, commençant en tant que manager adjoint dans les services fiscaux et juridiques et faisant partie d’une équipe de consultants multidisciplinaire.

Au sein de PwC, elle a appris à collaborer au sein d’équipes interdisciplinaires et sectorielles. Après plusieurs promotions, Ingrid a été nommée associée chez PwC en 2002. Ingrid est une gestionnaire d’équipe qui a guidé ses équipes à travers la fusion de Landwell (cabinet d’avocats associé de PwC) et Van Doorne et le processus d’intégration avec Eversheds-Sutherland LLP, appréciant les subtilités de travailler vers une stratégie plus élevée tout en équilibrant les besoins de son équipe et des individus qui la composent.

Tout en travaillant en tant que co-Managing Partner des bureaux néerlandais d’Eversheds-Sutherland, Ingrid a eu l’occasion de travailler avec des clients et des collègues dans plus de 30 pays différents, reconnaissant l’importance de la collaboration culturelle ainsi que de développer son propre style de leadership à travers le coaching pour être un modèle, entre autres, de la diversité et de l’inclusivité en tant que valeur fondamentale au sein du cabinet. Pendant sa carrière juridique, Ingrid s’est spécialisée dans les complexités de la gestion du changement et des projets connexes tels que les réorganisations, les restructurations, les fusions et acquisitions.

Elle a agi en tant que partenaire de réflexion au niveau du conseil d’administration et pour de nombreux autres hauts dirigeants. Les retours clients ont régulièrement salué Ingrid comme étant une partenaire très dévouée avec une vision stratégique forte, associée à une approche raffinée, pragmatique, orientée solution et pratique.