Hoe kunnen we leren van prestatiemeting?
Prestaties kunnen gemeten worden aan de hand van resultaten in feiten en cijfers. De reden voor goede resultaten zitten echter in het team erachter - goede leiders, gemotiveerde teams en een gevoel van betekenis en doelgerichtheid in de gehele organisatie. Deze hebben een veel grotere impact dan alleen 'de zweep erover halen' en het personeel aansporen om prestaties te leveren. Deze kwaliteiten cultiveren is van essentieel belang bij het bieden van duurzame voordelen en groei.
Hoe kunnen wij helpen?
We beginnen met een analyse van de organisatiecultuur en belangrijke leiderschapsprestatie-indicatoren, om u een nullijn te geven van waaruit u succes kunt meten. We kijken bijvoorbeeld naar waarden, samenhang, leiderschapsstijlen, etc. We werken vervolgens met u samen om een gepast plan van aanpak te ontwikkelen om belangrijke zorgpunten aan te kaarten. De maatregelen die we invoeren zullen u vervolgens in staat stellen de effectiviteit van uw transformatie te beoordelen en aanpassingen te doen waar nodig.
Oplossingen om transformaties te faciliteren door middel van prestatiemetingen
Beoordeel uw leiderschap
Een organisatie kan niet sterker presteren dan het bewustzijn van het collectief leiderschap. Sterke leiders belichamen de cultuur die nodig is voor een succesvolle en duurzame bedrijfsvoering. Wij werken met u samen om te ontdekken hoe effectief uw leiderschap is, hoe sterk uw collectieve leiderschap is en of uw leiderschap toekomstbestendig is.
Identificeer en controleer KPI's
Hoe definieert u KPI's in een voortdurend veranderende omgeving? Van oudsher bepaalt het leiderschapsteam de organisatiedoelstellingen, vanuit de missie en visie. Vervolgens stellen ze het kader op voor hoe deze door iedere afdeling worden behaald, inclusief de meetbare resultaten (KPI's per afdeling). De bredere impact van deze KPI's en targets op organisatiegedragingen is echter gemakkelijk over het hoofd te zien. Wij kunnen advies bieden over dit proces en het faciliteren met focus, helderheid en snelheid.
Meet de duurzaamheid van uw leiderschap
Vooruitdenkende leiders beoordelen hun succes niet alleen maar op basis van winst en marktaandeel. Ze meten de grotere zaken van relaties, ze zien anderen groeien, ze waarderen creatie en sociaal kapitaal. Ze vinden een balans tussen zingeving, mensen, de planeet en winst - en ze begrijpen en benutten de synergieën daartussen. Hoe moet een organisatie dat belichamen? Wij werken met u samen om te laten zien dat dit mogelijk gemakkelijker is dan u denkt.
Laten we praten
Ons wereldwijde team van partners heeft meer dan 200 jaar ervaring in het werken met individuen, teams en organisaties.
We gaan graag met u in gesprek over uw eigen wensen en doelen en werken een oplossing uit die specifiek is voor uw situatie.
