Hoe ontwikkelt u een strategische denkwijze?
Het gebeurt veel te vaak dat dagelijkse tactische discussies en beslissingen de tijd innemen die we oorspronkelijk hadden vrijgehouden voor breder, strategisch denken.
Alle grote organisaties nemen echter de tijd om over hun missie en visie na te denken, en over hun strategie om dat te behalen.
Vervolgens ontwikkelen ze plannen die overeenstemmen met hun visie, waarbij ze het potentieel van de producten of diensten realiseren die ze aanbieden en de mensen waarmee ze werken.
Hoe kunnen wij helpen?
Wij kunnen met u samenwerken om uw missie en visie te analyseren of creëren. Hoe dan ook: wij helpen u een uitvoerbaar plan vast te stellen waarmee u uw strategie kunt behalen.
Oplossingen voor het ontwikkelen van een visionaire en strategische mindset
Ontwikkel uw strategische mindset
Wij brengen het belang van strategie in kaart, evenals de plek die deze heeft naast uw visie, missie en plannen, en de manier waarop het uw organisatie kan aansturen in zijn doel. Wij verkennen hoe u anderen kunt betrekken bij zowel de ontwikkeling als de implementatie van de strategie, zodat ze zich betrokken en gemotiveerd voelen
Formuleer uw strategie
Wij werken met u samen aan de technieken om de strategie in te voeren in de gehele organisatie, zodat ieder team en iedere leider kan zien hoe ze hun rol spelen - en hun ideeën omzetten in acties.
Ontdek het doel van uw organisatie
Het doel van uw organisatie is de drijfveer die de organisatie beweegt, stuurt en brengt naar een gesteld doel. U kunt het niet uitvinden. Het komt voort uit de oprichters en opvolgers van uw organisatie, uw ongeschreven cultuur en besluitvormingsprocessen. Wij helpen u het doel van uw organisatie te formuleren en het te gebruiken als leidend beginsel op alle niveaus van de organisatie.
Analyseer uw organisatieontwerp
Organisatiestructuren, -processen en KPI's versterken veel te vaak onbehulpzame gedragingen. Alhoewel ze zijn ontworpen om efficiëntie te vergroten, risico's te verkleinen of een strategische koers te ondersteunen, kunnen ze ongewenste bijwerkingen hebben. Wij werken met u samen om deze gevolgen van dit gedrag te ontdekken en om een nieuw organisatieontwerp te bedenken om de juiste mentaliteit te ondersteunen.
Laten we praten
Ons wereldwijde team van partners heeft meer dan 200 jaar ervaring in het werken met individuen, teams en organisaties.
We gaan graag met u in gesprek over uw eigen wensen en doelen en werken een oplossing uit die specifiek is voor uw situatie.
