Leiderschapsontwikkeling

Bouw een cultuur van zingeving in uw gehele organisatie

Persoonlijk, relatie-, team- en systeemleiderschap - het komt uiteindelijk allemaal voort uit een gevoel van identiteit.

Wat leiders in zichzelf zien, de dromen die hen motiveren, de waarden en overtuigingen die zij over zichzelf en anderen hebben... dit alles bepaalt de vaardigheden die zij ontwikkelen en waar zij op focussen, de gedragingen die zij laten zien en de omgeving die zij rondom zich creëren.

Onze aanpak ondersteunt leiders in het identificeren van hun waarden en leidende beginselen, en daagt hen uit om voortdurend hun waarden om te zetten in acties, in al hun werkzaamheden. We helpen hen om leiderschapsvaardigheden te ontwikkelen zodat ze in contact blijven met wat betekenisvol is in de dagelijkse werk realiteit, zonder dat ze hun hogere doel uit het oog verliezen.

Onze gezamenlijk gemaakte oplossingen bevatten onderdelen waarin we kijken hoe verschillende mensen de concepten betekenis en zingeving zien, we helpen mensen om die eigenschappen te ontdekken in hun eigen werk, we bouwen aan hun vaardigheden qua emotionele intelligentie en we leren hen een positief-psychologische benadering aan om inspiratie te halen uit waarderende gesprekken.

Recente Berichten

Werknemersbetrokkenheid: effectief afstemmen op je organisatiedoel

Door TPC Leadership | januari 10, 2023

Bij TPC Leadership verdiepen we ons in het onderwerp werknemersbetrokkenheid. In deze mini-blogreeks gaat TPCL associate Joe Aston dieper in op het organisatiedoel: waarom het een plek hoog op de …

Lees Meer

Diensten om leiderschapsvaardigheden te ontwikkelen

Persoonlijk Leiderschap

Ondersteun leiders om hun waarden en leidende principes te identificeren en te onderzoeken hoe deze zich verhouden tot hun werk.

Relationeel Leiderschap

Ondersteun leiders om vaardigheden op het gebied van emotionele intelligentie op te bouwen en leer hoe ze een positieve psychologische benadering kunnen gebruiken om sterke punten in anderen te benutten.

Teamleiderschap

Ondersteun leiders om teamleden te helpen zich af te stemmen op een groepsdoel, activiteiten af te stemmen op organisatiedoelen of synergieën en samenwerking te ontwikkelen.

Organisatieleiderschap

Identificeer het gedeelde doel en de collectieve waarden van uw organisatie, ontwikkel processen voor het meten en vieren van successen - ten behoeve van de organisatie, belanghebbenden, werknemers en gemeenschappen.

Laten we praten

Ons wereldwijde team van partners heeft meer dan 200 jaar ervaring in het werken met individuen, teams en organisaties.

We gaan graag met u in gesprek over uw eigen wensen en doelen en werken een oplossing uit die specifiek is voor uw situatie.

3