Artikelen met betrekking tot het nieuwste leiderschapsdenken

Berichten

Onze ervaring met programma’s voor leiderschapsontwikkeling die impact hebben

Door Frederic Lhospied | juni 21, 2022

Wat iemand een succesvolle leider maakt, is altijd een subjectieve vraag geweest. Maar de ontwikkeling van leiders met een blijvende, positieve impact op het individu en het team, zijn er …

Lees Meer

Zo meet je het succes van een programma voor leiderschapsontwikkeling in jouw organisatie

Door Frederic Lhospied | april 19, 2022

Bedrijven die succes afmeten aan meer dan alleen hun financiële winstgevendheid op de korte termijn, realiseren zich impliciet dat programma’s voor leiderschapsontwikkeling voordelen op kunnen leveren. Ze erkennen de waarde …

Lees Meer

Meer slagingskans van je leiderschapsprogramma wanneer je deze 3 fundamenten op orde hebt

Door TPC Leadership | maart 28, 2022

Invoering van een leiderschapsontwikkelingsprogramma Een blijvende positieve verandering – dat is wat organisaties als doelstelling hebben bij een programma voor leiderschapsontwikkeling. Maar een culturele of gedragsverandering bereik je niet alleen …

Lees Meer

Proactief omgaan met welzijn in 2022 met reflectie en intentionele activiteiten

Door Andrew McDowell | januari 25, 2022

Welzijn was het afgelopen jaar een belangrijk onderdeel van onze collectieve dialoog. Met de impact van de huidige wereldwijde pandemie en alle bijbehorende complexiteit is het verbeteren, behouden en opbouwen …

Lees Meer
manage virtual teams

Hoe manage (en behoud) je nieuwe teamleden op afstand?

Door Frouke Horstmann | januari 4, 2022

Nieuwe werknemers zijn sterk afhankelijk van persoonlijke interacties en spontane ontmoetingen om de cultuur en manier van werken van een bedrijf te leren kennen. Maar voor nieuwe teamleden die op …

Lees Meer
manage virtual teams

Inclusie in virtuele teams – waarom het probleem niet verdwijnt

Door Hilary Harvey | november 30, 2021

Onze huidige serie artikelen volgt uit gesprekken met TPC Leadership Partner Hilary Harvey over de toekomst van diversiteit en inclusie (D&I). In deze blog richten we ons op het belang …

Lees Meer

Leiderschap is veranderd en hetzelfde gebleven – 20 jaar TPCL

Door TPC Leadership | november 23, 2021

TPC Leadership heeft altijd al een wereldwijde blik op leiderschap gehad. Sinds we in 2001 in het VK zijn begonnen, groeiden we uit tot meer dan 200 medewerkers, consultants en …

Lees Meer

De gids voor HR-managers voor de verticale ontwikkeling van leiders, ongeacht hun persoonlijkheid of stijl (serie verticaal leiderschap, 5/5)

Door Andrea Cardillo | november 9, 2021

Interview met Andrea Cardillo, Managing Partner TPCL Italië Het HR-perspectief van verticale leiderschapsontwikkeling (blog 01 van serie) is heel anders dan van horizontale leiderschapsontwikkeling. Bij verticale leiderschapsontwikkeling gaat het over …

Lees Meer
Leiderschapsontwikkeling

Leiderschapsontwikkeling: van presteren naar transformeren (verticaal leiderschap, 4/5)

Door TPC Leadership | november 2, 2021

In grote lijnen zijn er twee soorten leiderschapsontwikkeling: horizontaal en verticaal. Organisaties investeren vaak in de eerste en breiden daarmee de toolkit van een leider uit met vaardigheden en kennis. …

Lees Meer