Kun je een organisatiecultuur meten?
In deze blog bespreekt Andrea Cardillo van TPC Leadership hoe je een organisatiecultuur KAN meten en hoe je dat doet. In sommige bedrijfstakken bestaat de hardnekkige veronderstelling dat een bedrijfscultuur …
De gids voor HR-managers voor de verticale ontwikkeling van leiders, ongeacht hun persoonlijkheid of stijl (serie verticaal leiderschap, 5/5)
Interview met Andrea Cardillo, Managing Partner TPCL Italië Het HR-perspectief van verticale leiderschapsontwikkeling (blog 01 van serie) is heel anders dan van horizontale leiderschapsontwikkeling. Bij verticale leiderschapsontwikkeling gaat het over …
Van wolvenroedel tot levend organisme – hoe de organisatiecultuur evolueerde en waarom dat voor leiders belangrijk is (3/5)
De organisatiecultuur, inclusief systemen, processen en structuren, is een van de belangrijke dingen voor een leider om te begrijpen. Als je vandaag de dag een willekeurige leider in een willekeurig …
Modellen voor verticale leiderschapsontwikkeling (2/5)
Verticaal leiderschap, zo schreven we in onze vorige post, gaat niet alleen over het uitbreiden van onze leiderschapstoolkit, maar om het vergroten van de capaciteit ervan. Met andere woorden: ons …
Verticale ontwikkeling – de (re)evolutionaire geheimen die elke leider moet kennen (1/5)
Elke goede leider weet dat er altijd ruimte is voor verbetering. Nieuwe vaardigheden om te leren, nieuwe informatie om te verwerken, nieuwe methoden om onder de knie te krijgen. Maar …