Il nostro purpose

Avere un impatto positivo nel mondo, svilupando una leadership saggia e competente per creare culture sostenibili in cui le persone possano prosperare.

Il mondo ha bisogno di una leadership migliore

Per creare le organizzazioni da cui dipende il nostro futuro, abbiamo bisogno di una leadership saggia e competente.

Le organizzazioni possono essere diverse, ma prima dobbiamo definire che cosa significa “diverso”. Abbiamo bisogno di confrontarci, di essere esposti a sistemi e modi di pensare che non sono i nostri predefiniti e di essere messi alla prova su ciò che immaginiamo essere vero di noi stessi.

I nostri enti di beneficenza globali

WYSE International

WYSE International è un’associazione educativa mondiale specializzata nella formazione e nello sviluppo di leader emergenti. Fondata nel 1989, è un’organizzazione non governativa associata al Dipartimento di Pubblica Informazione delle Nazioni Unite.

Ogni anno contribuiamo con una percentuale di tutte le nostre entrate globali a WYSE, affinché possa continuare a sviluppare i leader. Anche i nostri partner mettono a disposizione il loro tempo per realizzare programmi pro bono una o due volte l’anno.

Come contribuiamo agli obiettivi dell'umanità

Il nostro lavoro è volto a sostenere gli obiettivi di sviluppo sostenibile delle Nazioni Unite. In particolare:

SDG 4.7: Garantire che tutti i discenti acquisiscano le conoscenze e le competenze necessarie per la loro crescita

Promuovere lo sviluppo sostenibile, tra l’altro, attraverso l’educazione allo sviluppo sostenibile e agli stili di vita sostenibili, l’educazione umana diritti, uguaglianza di genere, promozione di una cultura della pace e della non violenza, la cittadinanza globale e l’apprezzamento della diversità culturale e della cultura contributo allo sviluppo sostenibile

SDG 8.2: Di produttività economica

Raggiungere livelli più elevati di produttività economica attraverso diversificazione, aggiornamento tecnologico e innovazione, tra cui concentrandosi sui settori ad alto valore aggiunto e ad alta intensità di manodopera

Avere un purpose come leader nella propria organizzazione

Avere un purpose come leader significa fare leva sulle le buone intenzioni e i valori delle persone di un’organizzazione, unendole intorno a una ragione di esistere. Per tale ragione:

I leader devono conoscere il proprio purpose autentico
Deve esserci un allineamento tra il purpose dei leader e quello dell’organizzazione.
Senza l’allineamento degli obiettivi, le persone non si ingaggiano e abbandonano l’organizzazione