Oplossing
Met teamontwikkeling ondersteun je het realiseren van de strategische doelstelling van je organisatie door diepgaand te onderzoeken wat jouw team nodig heeft. Om effectief te blijven in het huidige sociale en economische klimaat zijn high-performance teams nodig. Teams die in staat zijn om te gaan met het onverwachte, conflicten op te lossen en nieuwe niveaus van gezamenlijke impact te bereiken.
Door te identificeren tegen welke belemmeringen de teams aanlopen – hun denkwijze, manieren van werken of teamdynamiek – stellen we hen in staat te evolueren en resultaten te leveren die meetbaar zijn verbeterd. Dat doen we door samen oplossingen te ontwerpen waarmee je organisatie de betrokkenheid vergroot en mechanismen inbouwt voor duurzame impact.
Onze teamontwikkeling maakt deel uit van een organisatiebrede methode die helpt de strategie te realiseren. Onze aanpak begint van binnenuit, is meetbaar, ervaringsgericht en duurzaam.
Onze coaches bieden teams een veilige omgeving om het bewustzijn van de huidige patronen te vergroten, niet-productieve dynamieken aan te pakken en onbenutte sterke punten aan te boren.
Hierbij voeren we een kwalitatieve en kwantitatieve teamassessment uit, waarbij sterke punten, drijfveren en gebieden voor verdere ontwikkeling worden geïdentificeerd.
Met intensieve workshops verhelderen we de teamvisie en -doelstellingen en brengen we teamleden op één lijn wat betreft de nieuwe normen.
Onze coaches helpen teams door een proces te navigeren om overeengekomen resultaten te bereiken, te werken met een vastgestelde agenda, vergaderingen voor te zitten, inspanningen te coördineren en iedereen gefocust te houden op einddoelen.
Aan de hand van praktijkgerichte activiteiten leren teams zichzelf beter kennen, wat bijdraagt aan positieve relaties en een meer betrokken werkcultuur.
Wereldwijd begeleiden wij bedrijven, startups, non-profit- en overheidsorganisaties in hun ontwikkeling op basis van purpose, het keren van een crisis en het realiseren van een nieuw impactniveau.
Onze artikelen putten uit een schat aan praktijkervaring in de publieke en private sector, managementadvies en non-gouvernementele organisaties.
Het zijn dus echte partners, je denkt echt dat je iemand naast je hebt; een echt divers team, zeer goed in staat om met verschillende culturen te werken, zeer wendbaar; […] in staat om te gaan met ambiguïteit en complexe omgevingen […]; echt in staat om het potentieel in individuen, teams en organisaties te ontketenen.
Alessandra Stasi, Chief Human Resources Officer
Wat ik leuk vind aan TPCL is dat ze zich aan je binden. Ik weet dat mijn coach actief luistert. Ik weet dat hij om zijn klanten geeft. Ik weet dat hij zijn interesse naar meer, noch zijn motivatie heeft verloren.
David Sloman, Chief Executive
TPC Leadership ontwikkelt leiders met een hart voor leiders EN hun organisaties. Ze zijn betrokken en gepassioneerd in wat ze doen. Ze richten zich op het individu, maar zullen altijd rekening houden met de visie en doelstellingen van de organisatie.
Janna Kramer, Learning & Talent Development Leader
[…] Er werden zeer goede teamresultaten behaald in de gefaciliteerde workshops, waarbij een klimaat werd gecreëerd voor het delen van kennis en het verbeteren van de samenwerking binnen het executive team, evenals in de coaching- en consultancysessies.We zijn van mening dat de samenwerking heeft geleid tot een consistente en langdurige verbetering van onze organisatieprestaties en -cultuur. We bevelen de diensten en expertise van TPC Leadership dan ook van harte aan.
Chief Executive Officer
De bijzondere kracht van TPC Leadership is dat ze passende oplossingen bieden doordat ze de organisatie waar ze mee samenwerken echt begrijpen. Het feit dat het proces bij langdurige projecten soepel verloopt, is een belangrijk teken dat het projectmanagement vakkundig wordt uitgevoerd. Ik vertrouw hen zoals ik mezelf zou vertrouwen.
Necla Aksoy, Assistant General Manager, People & Culture
Ik wil graag mijn TPCL-trainers bedanken die mij in staat hebben gesteld het geleerde te verdiepen en te internaliseren. Zij hebben mij een breed scala aan hulpmiddelen geboden waarmee ik mij kan concentreren op performancecoaching.
Beste Şirin
Wij willen jullie hartelijk bedanken voor de interactieve online training over diversiteit en inclusie […] afgewisseld met verschillende voorbeelden in onze eigen taal dankzij jullie ervaren team. Het voorkomen van vooroordelen, het bewustzijn daaromtrent en de benodigde actie, het belang van diversiteit en inclusief taalgebruik begrijpen zijn de resultaten van deze training. We hebben de basis gelegd, het is tijd om daarop verder te bouwen, uiteraard met de steun van het TPCL-team.
Berrak Özakman, Manager, Human Resources
Meld u aan voor de TPC Leadership-mailinglijst om de laatste inzichten van onze experts, leiderschapsnieuws en aankondigingen van onze aankomende evenementen te ontvangen.
©2025 TPC Leadership. Alle rechten voorbehouden.
