Oplossing
Strategieformulering is het proces van het definiëren en interpreteren van de strategie op een manier die je medewerkers en stakeholders volledig kunnen begrijpen en ondersteunen. Het omvat het definiëren van beoogde resultaten en de grenzen van een strategische visie, zodat je de goede bedoelingen en de beste overtuigingen van je medewerkers kunt benutten.
Meer duidelijkheid creëren, zodat niemand de visie verkeerd begrijpt
Een betekenisvolle en aansprekende strategie ontwikkelen
Veranderingen ook op de lange termijn volhouden met gemotiveerde mensen
De voortgang meten en evalueren op een betekenisvolle manier
De kans vergroten dat je strategische visie werkelijkheid wordt
Onze strategieformulering maakt deel uit van een organisatiebrede methode die helpt de strategie te realiseren. Onze aanpak begint van binnenuit, wordt gemeten en is ervaringsgericht en duurzaam.
Een purpose bedenk je niet, maar komt voort uit de wat de oprichters van de organisatie en hun opvolgers voor ogen hadden en uit de ongeschreven cultuur en besluitvormingsprocessen. Wij helpen bij het verwoorden van de organisatiepurpose en met inzicht in de impact ervan, zodat je dit als leidraad kunt gebruiken binnen de organisatie.
Wij faciliteren sessies met het managementteam en stakeholders, waarin wordt bedacht hoe elk team en leider zijn of haar rol kan spelen in de communicatie van de organisatiestrategie. Dit helpt om gezamenlijk plannen te ontwikkelen die uitvoerbaar zijn en het potentieel van de medewerkers realiseren om je bedrijf te transformeren.
Verhalen stellen ons in staat betekenis te vinden in het heden door te putten uit het verleden en aan te geven waar we naartoe gaan. Wij werken samen met jou aan het verhaal van de organisatie, waardoor de strategieformulering effectiever wordt en het gemakkelijker is om de medewerkers te verenigen rond een reden van bestaan.
Wereldwijd begeleiden wij bedrijven, startups, non-profit- en overheidsorganisaties in hun ontwikkeling op basis van purpose, het keren van een crisis en het realiseren van een nieuw impactniveau.
Onze artikelen putten uit een schat aan praktijkervaring in de publieke en private sector, managementadvies en niet-gouvernementele organisaties.
Het zijn dus echte partners, je denkt echt dat je iemand naast je hebt; een echt divers team, zeer goed in staat om met verschillende culturen te werken, zeer wendbaar; […] in staat om te gaan met ambiguïteit en complexe omgevingen […]; echt in staat om het potentieel in individuen, teams en organisaties te ontketenen.
Alessandra Stasi, Chief Human Resources Officer
Wat ik leuk vind aan TPCL is dat ze zich aan je binden. Ik weet dat mijn coach actief luistert. Ik weet dat hij om zijn klanten geeft. Ik weet dat hij zijn interesse naar meer, noch zijn motivatie heeft verloren.
David Sloman, Chief Executive
TPC Leadership ontwikkelt leiders met een hart voor leiders EN hun organisaties. Ze zijn betrokken en gepassioneerd in wat ze doen. Ze richten zich op het individu, maar zullen altijd rekening houden met de visie en doelstellingen van de organisatie.
Janna Kramer, Learning & Talent Development Leader
[…] Er werden zeer goede teamresultaten behaald in de gefaciliteerde workshops, waarbij een klimaat werd gecreëerd voor het delen van kennis en het verbeteren van de samenwerking binnen het executive team, evenals in de coaching- en consultancysessies.We zijn van mening dat de samenwerking heeft geleid tot een consistente en langdurige verbetering van onze organisatieprestaties en -cultuur. We bevelen de diensten en expertise van TPC Leadership dan ook van harte aan.
Chief Executive Officer
De bijzondere kracht van TPC Leadership is dat ze passende oplossingen bieden doordat ze de organisatie waar ze mee samenwerken echt begrijpen. Het feit dat het proces bij langdurige projecten soepel verloopt, is een belangrijk teken dat het projectmanagement vakkundig wordt uitgevoerd. Ik vertrouw hen zoals ik mezelf zou vertrouwen.
Necla Aksoy, Assistant General Manager, People & Culture
Ik wil graag mijn TPCL-trainers bedanken die mij in staat hebben gesteld het geleerde te verdiepen en te internaliseren. Zij hebben mij een breed scala aan hulpmiddelen geboden waarmee ik mij kan concentreren op performancecoaching.
Beste Şirin
Wij willen jullie hartelijk bedanken voor de interactieve online training over diversiteit en inclusie […] afgewisseld met verschillende voorbeelden in onze eigen taal dankzij jullie ervaren team. Het voorkomen van vooroordelen, het bewustzijn daaromtrent en de benodigde actie, het belang van diversiteit en inclusief taalgebruik begrijpen zijn de resultaten van deze training. We hebben de basis gelegd, het is tijd om daarop verder te bouwen, uiteraard met de steun van het TPCL-team.
Berrak Özakman, Manager, Human Resources
Meld u aan voor de TPC Leadership-mailinglijst om de laatste inzichten van onze experts, leiderschapsnieuws en aankondigingen van onze aankomende evenementen te ontvangen.
©2025 TPC Leadership. Alle rechten voorbehouden.
