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SOLUTION

Leadership Exécutif

Les organisations ne peuvent voler aussi haut que leurs cadres et conseils d’administration sont prêts à le faire. Il est temps de réimaginer ce qui est possible au plus haut niveau de votre organisation.

Certains de nos clients

Combler le fossé entre votre vision exécutive et la réalité

Le rôle de la direction exécutive change. De nombreux conseils d’administration passent d’une équipe principalement décisionnelle à une équipe posant des questions. Ils abandonnent le paradigme de contrôle au profit d’une mentalité de leadership de service qui peut révéler le véritable potentiel de leurs organisations.

Faciliter un changement au plus haut niveau:

  • Avoir une clarté sur votre objectif personnel, d’équipe et organisationnel.
  • Polir la cohésion et l’efficacité de votre équipe.
  • Débloquer des opportunités et créer des percées au plus haut niveau.
  • Permettre l’exécution de la stratégie et de la mission dans toute votre organisation.

Un changement à l’échelle de l’organisation ne sera jamais efficace s’il n’est pas incarné au niveau exécutif. Il est également difficile d’obtenir une image précise de l’efficacité de votre équipe exécutive à moins de prendre le temps d’évaluer, de réfléchir et d’être challengé par un partenaire extérieur à votre organisation.

Notre approche pour soutenir le leadership exécutif

Nous collaborons avec votre équipe de direction pour créer des solutions qui soutiennent des changements radicaux à long terme. Cela peut impliquer des évaluations, redéfinir l’identité et le rôle de l’équipe exécutive, et créer une histoire pour traduire votre mission et votre stratégie en action.

Articulation de la stratégie

Définissez l’état futur de votre organisation d’une manière qui s’appuie sur les passions et les meilleures intentions de vos collaborateurs, afin d’exécuter des stratégies plus ambitieuses de manière plus efficace.

Développement individuel exécutif

Nous travaillons en étroite collaboration avec les cadres individuels, posant des questions inconfortables, agissant comme des partenaires d’entraînement, et les aidant à aligner leurs mondes intérieurs et extérieurs.

Développement d'équipe exécutive

Offrez à votre équipe de direction l’environnement dont elle a besoin pour trouver l’alignement, tester des façons de travailler plus efficaces et naviguer vers un horizon meilleur.

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Vertical Development at a glance

What is it?Vertical Development isn’t about teaching leaders a new skill. It’s about transforming how leaders think, impacting their (inter)actions. Simply put:Horizontal Development = More information, skills, competenciesVertical Development = More

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Listening to the quietest voice in the room. A conversation with Rob Shaw, Leading in Operations Programme Manager at BP. EP #10

“… I think for me when you’ve got a team, first of all, you have to have a very, very clear purpose to the team. Why does this team exist?

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Partenariat avec TPCL

Nos services de leadership exécutif font partie d’une approche globale de l’ensemble de l’entreprise qui vous aide à concrétiser votre stratégie organisationnelle. En partant de l’intérieur, notre approche est mesurée, expérientielle et durable.
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Histoires d'impact

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