[wd_asp elements='search' ratio='100%' id=1]
Om organisaties vorm te geven waar onze toekomst van afhangt, hebben we beter leiderschap nodig.Organisaties kunnen zich onderscheiden, maar wat is dat ‘onderscheid’? Om dat uit te vinden, moeten we de confrontatie aangaan, ons blootstellen aan systemen en denkwijzen die buiten onze norm vallen en worden uitgedaagd over wat we over onszelf veronderstellen dat waar is.
WYSE International
WYSE International is een wereldwijde, educatieve liefdadigheidsinstelling gespecialiseerd in de opleiding en ontwikkeling van opkomende leiders. Het is een niet-gouvernementele organisatie, opgericht in 1989 en verbonden aan het Department of Public Information van de Verenigde Naties.
Elk jaar doneren we een percentage van onze wereldwijde omzet aan WYSE, zodat zij leiders kan blijven ontwikkelen. Onze partners maken tijd vrij om pro bono een of twee keer per jaar een programma te organiseren.
Ons werk is bedoeld om de duurzame ontwikkelingsdoelstellingen van de VN te ondersteunen. In het bijzonder:
SDG 4.7: Ervoor zorgen dat alle deelnemers de benodigde kennis en vaardigheden opdoen om duurzame ontwikkeling te bevorderen, onder meer door onderwijs voor duurzame ontwikkeling en levensstijl, mensenrechten, gendergelijkheid, bevordering van een cultuur van vrede en geweldloosheid, wereldburgerschap en waardering voor culturele diversiteit en de bijdrage van cultuur aan duurzame ontwikkeling
SDG 8.2: Een hoger niveau van economische productiviteit bereiken door diversificatie, technologische modernisering en innovatie en door een focus op arbeidsintensieve sectoren met een hoge toegevoegde waarde
Wanneer je leiding geeft met purpose benut je de goede intenties en overtuigingen van de medewerkers van een organisatie en verenigt hen rond een bestaansreden. De situatie waarin veel organisaties zich bevinden, laat zien dat:
Wij hebben wereldwijd bedrijven, startups, non-profit- en overheidsorganisaties begeleid in hun ontwikkeling op basis van purpose, het keren van een crisis en het realiseren van een nieuw impactniveau.
Met meer dan 20 jaar ervaring, hebben wij een aanpak ontwikkeld die jouw organisatie van binnenuit transformeert. Dat doen we door niet-constructieve paradigma’s te ontrafelen, te meten wat ertoe doet en een basis te leggen voor duurzame verandering.
Meld u aan voor de TPC Leadership-mailinglijst om de laatste inzichten van onze experts, leiderschapsnieuws en aankondigingen van onze aankomende evenementen te ontvangen.
©2025 TPC Leadership. Alle rechten voorbehouden.
