Individuele executive ontwikkeling

Ontwikkel het vermogen om succesvol te zijn in een complexe wereld en ondertussen trouw te blijven aan je waarden en purpose.

De nieuwe druk op executives

Leidinggevenden ervaren een toenemende druk om te experimenteren, bedrijfsmodellen en culturen te transformeren, grote netwerken van stakeholders te betrekken en gedeelde waarden te creëren voor aandeelhouders, mensen en de samenleving.

Waarom ontwikkeling van executives nodig is

Hoe leidinggevenden zich tot anderen verhouden en beslissingen nemen, is een essentieel onderdeel van succesvolle verandering. Strategieën blijken te mislukken wanneer executives, in tijden van veranderingen, onzeker zijn hoe betekenis te vinden en geven op persoonlijk, relationeel en systeemniveau. Maar dit vermogen kan worden ontwikkeld door te investeren in individuele executive ontwikkeling.

Een veilige omgeving voor leiderschapsontwikkeling

Onze leiderschapsontwikkeling maakt deel uit van een organisatiebrede methode die helpt de strategie te realiseren. Onze aanpak begint van binnenuit, wordt gemeten en is ervaringsgericht en duurzaam.

1-on-1 coaching voor executives

Niemand is zich bewust van zijn blinde vlekken. Coaching kan executives helpen om de beperkingen van hun persoonlijk paradigma bloot te leggen, zich bewust te worden van hoe teamdynamiek of systemen hun acties beïnvloeden, en een dieper inzicht in de eigen purpose.

Sparringpartner voor executives

Onze teams zijn bedreven in het ondersteunen van executives op het juiste uitdagingsniveau, inclusief het stellen van ongemakkelijke vragen. Dit stelt de leidinggevende in staat trouw te blijven aan zijn eigen purpose en de beste resultaten voor anderen te bereiken.

Beoordeling executive potentieel

We beoordelen zorgvuldig of de ervaring van een persoon of kandidaat voldoet aan de eisen die aan het managementteam worden gesteld. Ook geven we aan op welke onderdelen van zelfontwikkeling leidinggevenden zich kunnen richten voor belangrijke, persoonlijke doorbraken.

Onderzoek met ons wat onder de oppervlakte speelt

Bij TPC Leadership hebben we meer dan 20 jaar besteed aan het ontrafelen waarom leiders, teams en leidinggevenden handelen en denken zoals ze doen. Daarnaast hebben we onze kennis en ervaring gebruikt voor het mede-ontwerpen van systemen waarin we opnieuw definiëren wat normaal is voor ons en onze organisaties.

Wie zijn wij

Wereldwijd begeleiden wij bedrijven, startups, non-profit- en overheidsorganisaties in hun ontwikkeling op basis van purpose, het keren van een crisis en het realiseren van een nieuw impactniveau.