• “TPC Leadership is goed georganiseerd. Er is duidelijk een diepgaande kennis van het vak aanwezig en volgens de deelnemers zorgt de kwaliteit van de facilitators voor een geweldige ervaring.”
  • “Met de kennis die ik heb opgedaan en de vaardigheden en tools die ik geleerd heb tijdens het erkende coachingsprogramma, zijn mijn leiderschapsvaardigheden verbeterd en ben ik beter in staat het beste uit mensen te halen. Ik denk dat ik beter geworden ben in het communiceren met impact, het vragen naar de mening van anderen en in onderhandelen en beïnvloeden wanneer nodig. Ik denk dat alle voorzitters van raden van bestuur aan een coachingstraining zouden moeten deelnemen, omdat het waardevol is voor het verbeteren van het functioneren van de raad.”
  • “Ik vond de training zowel uitdagend als motiverend. Onder de deelnemers was er een grote diversiteit aan ervaring en de training werd deskundig gegeven in de vorm van een 6-daagse intensieve workshop. Ik vond het een voorrecht om deel te mogen nemen aan het programma en ondanks de lange weg die ik nog te gaan heb, vind ik dat mijn persoonlijke leiderschapsvaardigheden nu al verbeterd zijn.”
  • “Wat ik fijn vind van TPC Leadership is de betrokkenheid. Ik weet dat mijn coach actief luistert en dat hij om zijn klanten geeft. Hij is nog steeds geïnteresseerd, gemotiveerd en betrokken.”
  • “Ik vond het een geweldig coachingsprogramma. Het was een boeiende ervaring die verandering teweegbrengt. Er is veel aandacht voor de persoon: je leert jezelf begrijpen en je krijgt goede feedback. Ik werd geïnspireerd door de programmabegeleiders en hun grote passie voor coaching.”
  • “Wat ik het beste vond van samenwerken met TPC Leadership was het gevoel dat we gezamenlijk bezig waren iets te ontwikkelen. Het was een proces van cocreatie.”