Performance en groei horen bij een succesvolle organisatie. Als leidinggevende zie je opportunity’s voor groei of verbetering en grijp je ze aan.

Onze oplossingen helpen leidinggevenden de kennis, vaardigheden en mindset te ontwikkelen die nodig zijn om performance te handhaven en ervoor te zorgen dat de focus en energie op groei gericht is.

Wij stellen programma’s samen, volledig afgestemd op jouw behoeften. Hieronder een aantal mogelijke onderwerpen:

Persoonlijk leiderschap

Performancegroei betekent voor een leidinggevende de juiste mindset en zelfmanagementstrategie, gericht op performanceverbetering. Wij helpen daarbij door: je te leren je tijd effectief te managen en je werkstructuur en strategie te optimaliseren; strategieën te leren voor behoud van veerkracht en performancemaximalisatie; eigenschappen te ontwikkelen voor mentale sterkte.

Relationeel leiderschap

Om als leidinggevende topprestaties te leveren, heb je vaardigheden nodig waarmee je goed relaties kunt onderhouden. Hiermee motiveer je mensen, kun je als rolmodel fungeren en positief gedrag stimuleren terwijl je tegelijkertijd je mensen verantwoordelijk stelt. Onze oplossingen kunnen zijn: de ontwikkeling van beïnvloedingsvaardigheden; effectieve feedback geven en competenties ontwikkelen om gesprekken over performance te voeren; gebruikmaken van een aanpak die uitgaat van sterktes.

Teamleiderschap

De kunst om een goed presterend team te creëren, is een belangrijke leiderschapsskill die niet iedereen even goed beheerst. Het gaat om het beste uit anderen halen en maximale teamperformance bereiken. Onze oplossing is bijvoorbeeld: een aanpak ontwikkelen waarmee je zelfvertrouwen opbouwt en constructieve discussies aanmoedigt, waardoor je een performancegerichte cultuur stimuleert; vaardigheden leren voor meer veerkracht, productiviteit, samenwerking en onderlinge afhankelijkheid van het team; het aannemen van een effectieve leiderschapsstijl om goed presterende teams gemotiveerd te houden.

Systemisch leiderschap

Om een high performance cultuur te ontwikkelen, is het van belang dat de systemen en processen hierop afgestemd zijn. Onze programma’s kunnen het volgende bevatten: kennis van modellen, tools en processen die organisaties kunnen implementeren voor een effectieve performancecultuur; ontwikkelen van effectieve performancemanagementsystemen; inzicht hoe beloningssystemen kunnen helpen om een high performancecultuur te creëren.

Contact

Wilt je meer weten over wie wij zijn, hoe wij werken en wat we voor jou en jouw organisatie kunnen betekenen? Neem contact met ons op.