Leidinggevenden en managers hebben verschillende vaardigheden nodig, afhankelijk van hun niveau en functie.

Vooral in tijden van verandering, herstructurering of snelle groei is het van belang om te weten of je directeuren, managers en supervisors over de juiste skills, waarden en mindset beschikken om performance te verbeteren.

Samen met jouw organisatie kunnen we het huidige competentieniveau van je leidinggevenden beoordelen en kunnen we bepalen wat nodig is om het maximale uit het leiderschapspotentieel te halen. Wij doen dit door middel van onze alom geprezen assessment en development centres.

TPC assessment en development centres

Door middel van een leiderschapsassessment beoordelen wij in welke mate leidinggevenden passen in hun functie. We observeren en meten hun persoonlijkheid, attitude, competenties en potentieel. We gebruiken daarvoor verschillende methodes:

  • Persoonlijkheidsprofielen
  • Motivatie- en leiderschapsvragenlijsten
  • 360 graden feedback
  • Gedragsinterviews
  • Praktijkoefeningen – individueel en in groepsverband
  • Rollenspellen
  • ‘On the job’ observatie

Assessment centres worden vaak ingezet om het potentieel van nieuwe medewerkers of leidinggevenden te meten voordat ze een nieuwe functie starten. Maar een assessment kan ook gebruikt worden om een individu bewust te maken van zijn of haar persoonlijke sterktes en zwaktes en als basis dienen voor een leiderschapsontwikkelingsplan.

Een aangename leerervaring

We werken vanuit een coachingsethos en –aanpak en we nemen voordat we van start gaan de belangrijkste zorgen en onduidelijkheden bij deelnemers weg. Het betreft vragen als:

  • Waarom wil mijn organisatie mijn leiderschapskwaliteiten nu beoordelen?
  • Wat zijn de voordelen van deze ervaring voor mij?
  • Word ik op een eerlijke, wetenschappelijke en betrouwbare manier beoordeeld?
  • Hoe wordt de informatie over mij gebruikt en gedeeld?
  • Wat wordt er met de mogelijke uitkomsten gedaan? Zal de organisatie mijn potentieel herkennen en zijn best doen om het maximale uit mij te halen?

Contact

Bevindt jouw organisatie zich in een veranderingstraject of heeft het recent doorlopen? Dan kan dit proces helpen. Neem contact op met ons consultingteam en ontvang het eerste advies gratis.