Een deelnemer van ons programma Inspiring Women Leaders deelt haar ervaringen en bespreekt wat het belangrijkste kenmerk is van effectief leiderschap: authenticiteit

Na mijn deelname aan de training Inspiring Women Leaders keek ik heel anders aan tegen echt en effectief leiderschap. Ik zag dat veel leidinggevenden het geheim van effectief leiderschap willen weten. Ze denken erachter te komen door buiten henzelf te kijken, andere leidinggevenden te observeren en te onderzoeken over welke kwaliteiten ze beschikken of die ze misschien missen. Maar ze besteden weinig tijd met naar zichzelf kijken. Het intensieve 3-daagse TPC Leadership-programma over vrouwen in leiderschap heeft me geholpen naar mezelf te kijken en te ontdekken wie ik als leidinggevende ben.

Als vrouwelijke leidinggevenden moeten we het idee loslaten dat leiderschap alleen gaat om het ontwikkelen van kwaliteiten. Want daardoor kijken we niet naar onszelf en weten we niet wie we precies zijn. De training Inspiring Women van TPC Leadership helpt je te zoeken naar het antwoord in jezelf op de vraag wat effectief leiderschap is en dat wanneer je je eigen persoonlijkheid benadrukt andere mensen je willen volgen.

Zonder volgers is er geen leidinggevende. Mensen willen een echte persoon volgen en vertrouwen, een authentiek persoon: JIJ. Het belangrijkst voor effectief leiderschap is authenticiteit. En zoals in het programma werd benadrukt: authentieke leidinggevenden zijn altijd zichzelf, ook bij anderen en in het systeem waarin ze werken.

Authentieke leidinggevenden: belangrijkste karakteristieken

  • Authentieke leidinggevenden weten goed wat hun waarden, talenten, angsten, visies en doelen zijn. Ze weten wat hun potentieel is en zijn duidelijk over hun overtuigingen en standpunten.
  • Authentieke leidinggevenden zijn zichzelf bij andere mensen. Ze beïnvloeden en inspireren anderen door iets van zichzelf te laten zien. Ze laten gedrag zien waardoor werknemers hen te allen tijde vertrouwen omdat dat overeenkomt met wie ze zijn en wat ze denken en doen.
  • Authentieke leidinggevenden zijn ook zichzelf in een bepaalde context – ze passen zich aan. Ze beschikken over de capaciteit om de omgeving te begrijpen en hun stijl aan te passen en te bepalen hoe, waar en wanneer te reageren. Ze maken bewuste, dezelfde en consistente keuzes gericht op de langetermijnvoordelen van het systeem dat ze beïnvloeden.

Vragen om over na te denken

Dankzij het programma heb ik het grote geheim ontmaskerd: effectief leiderschap is een combinatie van authenticiteit en aanpassing aan anderen en het systeem. Net zoals ik heb gedaan, wil ik je aanmoedigen na te denken over het volgende:

  • Wie ben je en wat maakt jou een leidinggevende?
  • Hoe verander jij je stijl om anderen te inspireren en om je met mensen te verbinden?
  • In hoeverre ben je eerlijk naar jezelf en je lange termijnvisie in een veranderend en veeleisend systeem?

TPC Leadership kan jou helpen met je leiderschapsreis: je authentieke zelf ontdekken en vormgeven door aan te passen aan veranderingen en de dynamiek van je werknemers en context.

Voor meer informatie over het TPC Leadership-programma vrouwen in het leiderschap, ga naar het gedeelte Inspiring Women Leaders.

Deel

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *