Bescheidenheid als kwaliteit

Een leidinggevende zien we graag als een sterke persoonlijkheid, zeker wanneer een organisatie afhankelijk is van zijn of haar beslissingen. Maar stel je je bescheiden op, dan erken je als leidinggevende dat je zwakheden hebt. Dat erkennen hoef je niet per se voor publiek te doen, maar het is wel belangrijk dat je dat tegenover jezelf kunt.

Een echte leidinggevende laat zelfvertrouwen zien op een rustige manier in plaats van met schaamteloze arrogantie. Bescheidenheid is een eigenschap waarmee je andere positieve bijdragen van jezelf kunt uitvergroten. Als je als leidinggevende niet beschikt over bescheidenheid, dan zijn andere positieve eigenschappen minder zichtbaar en minder effectief.

Een leidinggevende haalt het beste uit anderen

Emotionele intelligentie aanwenden is een belangrijk wapen in effectief leiderschap. Bij emotionele intelligentie gaat het om het waarnemen, begrijpen, managen en gebruik van emoties die effectiviteit verbeteren en ideeën stimuleren. Emoties managen kan alleen met een zekere mate van bescheidenheid.

Het gaat er namelijk om dat je anderen en jezelf motiveert om samen de volgende stap te maken. En dat gaat gepaard met een bescheiden houding die zorgt voor de juiste balans tussen emotionele intelligentie en effectief leiderschap.

Als hoogmoed de overhand neemt, is er geen plek voor bescheidenheid. Hoogmoed kan betekenen dat je niet altijd eerlijk bent ten opzichte van jezelf en dat je leeft in je eigen bubbel van gedachten alleen op jezelf gericht. Met bescheidenheid daarentegen sta je realistisch in je eigen het leven en dat van anderen. Wat zou beter zijn in een leven met ups en downs? Zonder twijfel is dat bescheidenheid accepteren en hoogmoed afwijzen.

Je kunt het leren

Een leidinggevende die zich bescheiden opstelt wordt eerder geaccepteerd dan iemand die gebruikmaakt van vernederende en respectloze tactieken. Het kalme zelfvertrouwen en de bescheiden houding met een open geest voor ideeën en meningen van anderen, trekt mensen als een magneet aan. Als leidinggevende bouw je er een levenslang aura mee om je heen.

Ook al ben je van nature misschien niet de meest bescheiden persoon, het is een eigenschap die je jezelf aan kunt leren, met of zonder hulp van anderen. Als het eenmaal onderdeel is van je gedachtenproces, dan ga je er zeker de vruchten van plukken

Deel

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *