Il successo di un team nel breve e nel lungo periodo dipende in larga parte dalla qualità della sua leadership. Dalla leadership dipendono la chiarezza di visione strategica, il legame tra questa e le attività operative del team, il sostegno a modalità di lavoro che aiutano le persone a svolgere al meglio la propria funzione.
Siamo al tuo fianco per creare programmi di sviluppo della leadership dei team adatti alle tue esigenze organizzative. Contattaci per sapere come!
Le nostre soluzioni per la leadership di team
Engagement Organizzativo
Molte aziende misurano l'engagement dei propri team. Con il nostro supporto, ti aiutiamo a far sì che le engagement surveys non siano una mera routine, ma un vero e proprio motore di trasformazione. Insieme discuteremo su come ottimizzare le leve della tua organizzazione e creare una cultura di leadership sostenibile in cui i team prosperano.
Action learning
L'action learning supporta l'apprendimento condiviso basato su casi aziendali reali in un ambiente sicuro e stimolante. Genera idee e favorisce il senso di supporto per portare avanti le situazioni, allineando i modi di lavorare all'interno di un'organizzazione. Insegniamo ai partecipanti un formato (o più formati creativi) per trattare argomenti "difficili" in futuro.
Leadership virtuale dei team
Mentre il mondo si dirige verso lo smart working, c'è sempre più bisogno di imparare a creare team virtuali ad alte prestazioni. Ci occupiamo di come guidare e ispirare team virtuali e di come costruire strutture che li supportino e stabilire modalità di lavoro efficaci.
Alla guida di team diversi
Man mano che le organizzazioni diventano più connesse a livello globale, aiutiamo i leader a destreggiarsi tra le complessità che si presentano nella gestione di team in diverse aree geografiche e culture, promuovendo l'inclusività e fornendo una piattaforma che consenta ai dipendenti di essere se stessi.
Gestire team agili
Esploriamo come guidare una piattaforma di team interconnessi, con una leadership distribuita e un processo decisionale distribuito. La leadership in questo scenario non riguarda più la distribuzione gerarchica di responsabilità e reporting. Si tratta di fornire la giusta quantità di supporto a ogni area dell'organizzazione. Lavoriamo con te per coltivare una piattaforma di ambasciatori culturali, ancore sociali, comunità di pratica e centri di conoscenza.
Guidare attraverso la crisi
La gestione di una crisi inizia quando non c'è crisi: aiutiamo i leader a riconoscere i segnali di allerta precoce che quasi sempre ne precedono una. I leader capiranno l'importanza del carattere personale, della cultura aziendale, dello sfruttamento di un ecosistema organizzativo e di come imparare dalle esperienze precedenti, ad es. la pandemia di Covid-19.
Costruisci e guida un team efficace
Scopri come costruire un team ad alte prestazioni che attinga ai punti di forza di ciascun membro del team, sinergizzando i comportamenti e consentendo a tutti di muoversi nella stessa direzione. Esploreremo come devono agire i tuoi team per supportare la tua organizzazione e il suo scopo.
Leadership inclusiva
L'inclusione è comportamentale. Tutti hanno pregiudizi che influenzano le proprie convinzioni e comportamenti, ma questi possono essere mitigati. Attraverso seminari di sensibilizzazione alla leadership inclusivi o di riprogettazione trasformativa dei processi decisionali chiave, lavoreremo con te per mettere in atto i comportamenti giusti.
Leadership basata sui punti di forza
I leader che lavorano con un approccio basato sui punti di forza prestano attenzione a ciò che già funziona, sono consapevoli del loro impatto ed esplorano le opportunità che hanno per applicare i propri punti di forza. Le persone che sfruttano i propri punti di forza hanno tre volte più probabilità di avere un'eccellente qualità di vita e sei volte più probabilità di essere coinvolte in maniera positiva nel proprio lavoro. In media sono più produttive del 7,8% e le loro organizzazioni sono più redditizie dell'8,9%.
Sviluppo dei coach aziendali
I nostri programmi di formazione per coach sono accreditati presso ICF, EMCC e ILM e sono ideali per leader, team e organizzazioni che cercano di utilizzare un approccio di coaching alla leadership.
Parliamone insieme!
Il nostro team di partner nel mondo conta oltre 300 professionisti esperti nel lavoro con individui, team e organizzazioni.
Saremo felici di ascoltare le tue esigenze e i tuoi obiettivi per creare insieme una soluzione su misura per te e la tua organizzazione.
