La leadership personale, relazionale, di un team e di un’organizzazione - nascono tutte dal proprio senso di identità.
Il modo in cui un leader vede se stesso, lo scopo che lo guida, i valori e le credenze che nutre nei confronti di sé e degli altri, determinano le competenze che sviluppa e su cui si concentra, i comportamenti che agisce e l’ambiente che crea intorno a se.
Il nostro approccio supporta i leader nel riconoscere i propri valori e principi-guida, e li sfida a metterli in atto coerentemente nel loro lavoro. Aiutiamo i leader a sviluppare le loro competenze perché rimangano connessi a ciò che è più importante nel quotidiano senza mai perdere di vista il loro valori e i loro scopi più nobili.
Le nostre soluzioni su misura includono interventi per esplorare come diverse persone interpretano significato e scopo del proprio lavoro, sviluppando le competenze di intelligenza emotiva; per aiutare gli altri a trovare significato e scopo in ciò che fanno; e mettere in pratica i principi della psicologia positiva nelle relazioni interpersonali e nelle conversazioni manageriali.
Le nostre soluzioni co-create implicano l’imparare a capire come persone diverse comprendono i concetti di significato e purpose, sviluppando abilità basate sull'intelligenza emotiva; l’aiutare gli altri a trovare significato e purpose in ciò che fanno; e il conoscere un approccio psicologico positivo per sfruttare i punti di forza attraverso conversazioni apprezzative.
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Leadership Personale
Supportiamo i leader nell'identificare i propri valori e principi guida e nell'esplorare come questi si relazionano con il loro lavoro.
Leadership Relazionale
Supporta i leader nel sviluppare abilità basate sull'intelligenza emotiva e nell’imparare come utilizzare un approccio psicologico positivo per sfruttare i punti di forza negli altri.
Leadership di Team
Supporta i leader nell’aiutare i membri del team ad allinearsi ad un purpose di gruppo, ad allineare le attività con gli obiettivi organizzativi o a sviluppare sinergie e lavoro collaborativo.
Leadership Organizzativa
Identifica il purpose condiviso e i valori collettivi della tua organizzazione, sviluppa processi per la misurazione e la celebrazione dei successi, a beneficio dell'organizzazione, delle parti interessate, dei dipendenti e delle comunità.
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Saremo felici di ascoltare le tue esigenze e i tuoi obiettivi per creare insieme una soluzione su misura per te e la tua organizzazione.
