Cosa possiamo imparare dalla misurazione della performance?
Le prestazioni possono essere misurate in maniera pratica attraverso il raggiungimento di determinati risultati. Tuttavia, è la performance dei team alla base del successo: leader capaci, team motivati e un senso di significato e di purpose condiviso a tutti i livelli dell'organizzazione. Tutto ciò ha molto più impatto rispetto ad un approccio rigido che consiste nello “spingere” il proprio personale a raggiungere risultati. Coltivare queste qualità è la chiave per ottenere benefici e raggiungere una crescita sostenibile.
Come possiamo aiutarti?
In una prima fase, compiamo una valutazione della cultura dell'organizzazione e degli indicatori chiave di performance della leadership, per darti un punto di partenza su cui misurare il successo. Esamineremo, ad esempio, i valori, la coesione, gli stili di leadership, ecc. Successivamente, lavoreremo con voi per sviluppare un piano d'azione appropriato per affrontare le aree chiave di interesse. Le misure che mettiamo in atto ti consentiranno quindi di valutare l'efficacia della tua trasformazione e di adeguarti ove necessario.
Soluzioni per guidare la trasformazione attraverso la misurazione delle prestazioni
Valuta il tuo stile di leadership
Un'organizzazione non può funzionare a un livello superiore rispetto alla coscienza della leadership collettiva. I grandi leader incarnano la cultura necessaria affinché un business sia di successo e sostenibile. Lavoriamo con te per scoprire quanto sia efficace la tua leadership, quanto sia forte la tua leadership collettiva e se sia sostenibile nel tempo.
Identificare e monitorare i KPI delle prestazioni
Come definire i KPI in un ambiente in continua evoluzione? Tradizionalmente il gruppo dirigente definisce gli obiettivi organizzativi derivati dalla missione e dalla visione. Successivamente, stabiliscono il framework attraverso cui ogni dipartimento conseguirà tali obiettivi e risultati misurabili (i KPI del dipartimento). Tuttavia, è facile trascurare l'impatto più ampio che tali KPI e obiettivi hanno sui comportamenti a livello di organizzazione. Il nostro obiettivo è quello di offrire consulenza e facilitare questo processo con attenzione, chiarezza e velocità.
Misura la sostenibilità della tua leadership
I leader con una visione orientata al futuro non valutano il loro successo solo in termini di profitto e quota di mercato. Misurano le questioni più ampie relative alle relazioni con e tra i membri di un team, avendo in mente la crescita delle altre persone, la creazione di valore e di capitale sociale. Riescono a creare un equilibrio tra il purpose, le persone, il pianeta e il profitto e comprendono e sfruttano le sinergie tra di loro. Come può un’organizzazione incarnare tutto ciò? Ci proponiamo di lavorare insieme a te per mostrarti che in realtà potrebbe essere più facile di quanto pensi.
Parliamone insieme!
Il nostro team di partner nel mondo conta oltre 300 professionisti esperti nel lavoro con individui, team e organizzazioni.
Saremo felici di ascoltare le tue esigenze e i tuoi obiettivi per creare insieme una soluzione su misura per te e la tua organizzazione.
