Come sviluppare il pensiero strategico?
Troppo spesso le discussioni e le decisioni tattiche quotidiane occupano parte del tempo che inizialmente avevamo riservato all’elaborazione di un pensiero strategico più ampio.
Ma tutte le grandi organizzazioni si prendono il tempo per considerare la loro missione e visione e la strategia per arrivarci.
Successivamente, sviluppano piani che si allineano alla loro visione, realizzando il potenziale dei prodotti o dei servizi che offrono e delle persone che lavorano con loro.
Come possiamo aiutarti?
Possiamo lavorare con te per valutare o creare la tua mission e vision. In ogni caso, ti aiuteremo a definire un piano attuabile per realizzare la strategia condivisa.
Soluzioni per sviluppare una mentalità visionaria e strategica
Sviluppa una mentalità strategica
Valutiamo l'importanza della strategia, il ruolo che ha rispetto alla visione, alla missione e ai piani e il modo in cui può guidare la tua organizzazione nel raggiungere il suo purpose. Esploriamo le modalità attraverso cui coinvolgere gli altri sia nello sviluppo che nell'implementazione della strategia in modo che si sentano responsabilizzati e motivati.
Articola la tua strategia
Lavoreremo con te sulle tecniche per infondere la strategia in tutta l'organizzazione in modo che ogni team e leader sia in grado di vedere come svolgere il proprio ruolo e trasformare le proprie idee in azioni.
Scopri il tuo purpose organizzativo
Il purpose organizzativo è la forza motivante che muove, guida e porta l'organizzazione verso un obiettivo percepito. Non puoi crearlo dal nulla. È stato elaborato dai fondatori e successori della tua organizzazione, dalla cultura non scritta e dai processi decisionali. Ti aiutiamo ad articolare il tuo scopo organizzativo e ad usarlo come principio guida a tutti i livelli dell'organizzazione.
Analizza il tuo design organizzativo
Strutture organizzative, processi e KPI troppo spesso rafforzano comportamenti inutili. Sebbene siano progettati per aumentare l'efficienza, ridurre i rischi o supportare la direzione strategica, possono avere effetti collaterali indesiderati. Lavoriamo con te per scoprire queste conseguenze comportamentali e per reimmaginare il design organizzativo e supportare, così, il mindset più funzionale.
Parliamone insieme!
Il nostro team di partner nel mondo conta oltre 300 professionisti esperti nel lavoro con individui, team e organizzazioni.
Saremo felici di ascoltare le tue esigenze e i tuoi obiettivi per creare insieme una soluzione su misura per te e la tua organizzazione.
