Approccio

Il focus di Saloni è nell’aiutare i leader a migliorare la propria autoconsapevolezza, affrontare il cambiamento con fiducia e guidare in modo autentico. Ha 16 anni di esperienza di leadership nell’HR con multinazionali in Nord America, Europa e Asia. Adotta un approccio integrato sfruttando la sua esperienza di sviluppo della leadership aziendale, l'esperienza di coaching, le valutazioni scientificamente convalidate e gli strumenti di programmazione neurolinguistica.

Cittadina del mondo, Saloni ha una profonda conoscenza della team leadership attraverso le culture e della creazione di un ambiente inclusivo. È in grado di connettersi in modo naturale con leader di diversa estrazione. Saloni fa coaching con compassione e coraggio, creando uno spazio psicologicamente sicuro in cui i clienti possono aprirsi e scavare in profondità nella scoperta di sé. Si concentra sul benessere olistico dei suoi clienti insieme allo sviluppo delle performance.

Saloni ha un talento per facilitare l'apprendimento attraverso coaching, Talent Consulting, corsi di formazione personalizzati e workshop. È un'appassionata relatrice su argomenti quali pregiudizi inconsci, resilienza, guidare il cambiamento e gestione dello stress.

Esperienza in Leadership Development e Coaching

Prima di diventare un coach a tempo pieno, Saloni ha guidato programmi Executive Coaching and Assessment per un'azienda americana Fortune 500. Nella sua carriera aziendale durata 16 anni, ha guidato numerosi progetti di alto profilo per accelerare lo sviluppo dei leader, creare talenti e promuovere il cambiamento culturale.

Tra i suoi numerosi successi ci sono la creazione di portfolio di talenti a livello aziendale, il lancio di programmi di formazione globale, il cambiamento culturale e la promozione del processo decisionale basato sui dati nei processi di talent.

Ha progettato e implementato soluzioni innovative per attrarre, trattenere e sviluppare i talenti, come il success-profile del CEO, il micro-learning, il coaching virtuale, il piano di fidelizzazione non finanziaria per i top talent, il framework delle competenze strategiche, i colloqui comportamentali basati sul valore.

Altre Esperienze rilevanti

Durante la sua permanenza negli Stati Uniti, insieme al suo lavoro aziendale, Saloni ha lavorato come docente a contratto e executive coach in una business school privata. Ha collaborato con aziende Fortune 500 per valutazioni della leadership, iniziative di coaching individuale e di gruppo.

Saloni nel corso del tempo si è offerta volontaria con diverse organizzazioni senza scopo di lucro per istruire studenti universitari della comunità a basso reddito, sostenendo progetti internazionali per bambini svantaggiati e malati di cancro pediatrico.

Educazione, Qualifiche & Certificazioni

• Graduate Certificate in Organizational & Leadership Coaching, Northwestern University, USA 
• MBA in Human Resources, Goa Institute of Management, India 
• Bachelors in Commerce, Bangalore University, India 
• Licensed Practitioner of Neuro-Linguistic Programming, Richard Bandler
• Hogan Personality Assessments (Level 1 and Level 2)
• Team Management Systems (Team Effectiveness Solutions) 
• Coaching for Performance (GROW Model & Situational Leadership) 
• Perceptive Communications Leader (Communication Styles)
• Operational Personality Questionnaire Assessment

Lingue

Italiano, Inglese, Hindi

Contatti

Linkedin: Saloni Gupta